El Congreso aprueba la eliminación del despido automático por incapacidad permanente
La Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso ha dado luz verde al proyecto de ley que reforma el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social que pretende suprimir la extinción automática del contrato laboral para aquellas personas que accedan a la situación de incapacidad permanente. La medida, que aún debe ser ratificada por el Senado, ha contado con un amplio respaldo parlamentario, salvo la oposición del grupo Vox.
El papel decisivo del trabajador
La reforma introduce un cambio clave: la decisión de extinguir la relación laboral ya no será automática, sino que dependerá de la voluntad del trabajador afectado. Se contempla la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo a las nuevas circunstancias del empleado o, en su caso, reubicarlo en un puesto vacante acorde a su perfil profesional y compatible con su situación.
No obstante, si estas modificaciones implican una carga excesiva para la empresa, se podrá justificar el despido. A este respecto, se ha incorporado una enmienda promovida por Podemos que establece que la empresa no podrá alegar carga excesiva si el coste de la adaptación del puesto es inferior a la indemnización por despido o al pago de seis meses de salario.
Otras modificaciones incluidas
La reforma también afecta al artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores. El nuevo texto busca separar el régimen jurídico aplicable a la extinción del contrato por fallecimiento del trabajador del que rige en los casos de incapacidad permanente.
Asimismo, se ha añadido una enmienda que encarga al Gobierno la elaboración, en el plazo de un año, de una normativa específica para garantizar la adaptación de los puestos de trabajo de guardias civiles, policías nacionales y militares con discapacidad.
Respaldo del sector de la discapacidad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha celebrado la eliminación del despido automático por incapacidad permanente, considerándolo un avance en la lucha contra la discriminación histórica en el ámbito laboral.
«El CERMI agradece al Gobierno, representado por el ministerio dirigido por Yolanda Díaz, y a los grupos parlamentarios el apoyo a esta iniciativa, que representa un logro significativo en la agenda política de la discapacidad organizada«, ha señalado la entidad.
En resumen…
La aprobación de esta reforma supone un paso adelante en la protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad, garantizando su permanencia en el empleo siempre que sea posible la adaptación de su puesto de trabajo. A la espera de su tramitación en el Senado, este cambio normativo representa un avance en la inclusión y equidad en el ámbito laboral.
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