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AYUDAS PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DURANTE EL CESE DE SU ACTIVIDAD DURANTE EL ESTADO DE ALARMA POR EL CORONAVIRUS – COVID 19

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BENEFICIARIOS

Se crea una prestación extraordinaria para aquellos autónomos que hayan visto reducido de nivel de ingresos por debajo del 75% de la media de los últimos seis meses. Todo ello, como consecuencia de las medidas adoptadas por el COVID-19. 

REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA PRESTACIÓN

  • Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social a la fecha de la declaración del estado de alarma.
  • No es preciso tener la cobertura por cese de actividad de trabajador autónomo.
  • No es preciso que el trabajador autónomo se dé de baja de su actividad (Modelo 036 o 037).
  • Encontrarse al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social (de no estarlo, se le realizará la invitación al Pago).
  • Podrá solicitarla todo autónomo cuya actividad se haya visto suspendida con motivo del Real Decreto 346/2020 o haya visto reducida su facturación en un 75%.
  • Si se tienen trabajadores a cargo, debe realizar un ERTE y, además, solicitar el cese de actividad.
  • No se exige carencia mínima para tener acceso a dicha prestación extraordinaria.

¿EN QUÉ CONSISTE LA PRESTACIÓN?

  • La prestación consistirá en el 70% de la base reguladora. Si no se tuviera carencia, para el cálculo de la prestación a percibir, se tendrá en cuenta la base de cotización mínima (944,35€).
  • La duración de la prestación es de 1 mes prorrogable hasta el fin del estado de alarma.

Si quiere plantearnos sus dudas o consultas y recabar nuestro asesoramiento con respecto a cualquier asunto de índole laboral en su empresa, póngase en contacto:

Moya & Emery en el consultorio jurídico de Ràdio Calvià sobre Coronavirus y trabajadores fijos discontinuos

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Nicolás Emery Middleton y Marga De Matos Pascual por parte del despacho de abogados MOYA & EMERY Asesoría y Consulting acudieron al consultorio jurídico de Ràdio Calvià, que en esta ocasión versó sobre la incidencia desde el prisma empresarial y laboral del CORONAVIRUS en la economía del país y sobre todo la Balear y qué sucede si un trabajador es afectado por esta enfermedad. Se trataron las medidas previstas por el gobierno para incentivar que los trabajadores no acudan a su puesto de trabajo, la modificación de la normativa respecto a los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y las cotizaciones.

Moya & Emery en clave laboral sobre el coronavirus y los trabajadores fijos discontinuos

Al hilo del tema principal, el consultorio jurídico trató ampliamente los TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS, qué son, cuándo debe producirse el llamamiento de este tipo de trabajadores, cuáles son los períodos garantizados de ocupación para ellos o sus normas comunes sobre fiestas laborales y vacaciones, además de otros aspectos.

Marga de Matos y Nicolás Emery fueron los profesionales a cargo del último consultorio jurídico en Ràdio Calvià

Todos tus trámites de autónomo por vía telemática.

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A partir de hoy, 1 de octubre, empieza una nueva era para los autónomos ya que a partir de ahora todos los trámites que tengan que realizar que estén relacionados con la afiliación, cotización y recaudación de cuotas se deberán hacer por vía electrónica.

Con la entrada en vigor de la Orden ministerial ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018, y después de finalizar el plazo de 6 meses de adaptación (del 1 de abril hasta el 1 de octubre), será obligatorio presentar los trámites por la sede electrónica. Estos trámites son los relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de cuotas. Además se incluyen la recepción, por comparecencia en la sede electrónica de la Seguridad Social, de las notificaciones y comunicaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.

La nueva medida afecta a todos los trabajadores por cuenta propia, pero los autónomos no son los únicos que deberán incorporar la sede electrónica a sus trámites. Esta medida también afecta a los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA) y a los trabajadores del grupo 1 del Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

Este cambio, en teoría, no debería suponer un gran trastorno para los autónomos ya que hasta el momento, el 85% de las gestiones que realizaban los autónomos ya se hacían por medios electrónicos.

A partir de ahora, los autónomos podrán llevar a cabo sus obligaciones por medio de dos vías: El Sistema Red (Sistema de Remisión Electrónica de Datos) y a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Para poder realizar los trámites a través del Sistema RED deberá hacerse a través de un autorizado que actuará en representación del autónomo.

Para utilizar la sede electrónica, se debe disponer de un sistema de autenticación que garantice la identidad del autónomo, un certificado electrónico admitido por la Seguridad Social, el DNI electrónico y el Sistema Cl@ve. Con estos medios de autenticación, el autónomo puede acceder a todos los servicios que ofrece la sede electrónica de la Seguridad Social.

Sin embargo, puede que este nuevo cambio no sea del todo sencillo para ti. No te preocupes, nosotros podemos llevar a cabo todos estos trámites para ti. En nuestro despacho Moya&Emery somos especialistas en Derecho del Trabajo y trabajamos día a día con la sede electrónica de la Seguridad Social. Si estás interesado en que te asesoremos en estos trámites, o en cualquier otros, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 971 72 80 10 para pedir tu cita previa. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

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¿Podremos los autónomos cotizar por los ingresos reales?

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Los autónomos de España siempre han sido los menos beneficiados si los comparamos con los autónomos del resto de Europa. Con la llegada de la Ley de Reformas Urgentes, que nos trajo la tarifa plana, los trabajadores por cuenta propia pudieron ver un poco de luz. Sin embargo una de las grandes demandas de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) ha sido la cotización por ingresos reales. Con el cambio de Gobierno, una de las propuestas que se puso encima de la mesa fue precisamente implantar un sistema de cotización para los autónomos por ingresos reales. 

La voluntad de implantar este sistema viene ya expresada en la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, en la que se planteaba la necesidad de someter a estudio algunos aspectos del trabajo autónomo con una reforma del RETA. Sin embargo esta propuesta se ha ido retrasando en el tiempo hasta día de hoy, y ahora nos encontramos que en Agosto se hará efectiva la subida de la cuota de autónomo en casi 4 euros, debido al incremento del 1’4% de la base mínima de cotización de autónomo que se presentó en los Presupuestos Generales del Estado. Puede que 4 euros no parezca una cuantiosa suma, pero estos 4 euros suponen una cuota de 278,87 euros mensuales, una cuota bastante elevada para los autónomos con pocos ingresos.

Volviendo al tema que nos atañe hoy, que es la implantación de un sistema de cotización por ingresos reales para autónomos, las dos grandes asociaciones de autónomos que son el UPTA y la ATA, han realizado una propuesta basada en una reforma en el RETA. Las asociaciones proponen un sistema de cotización por tramos donde los autónomos que tengan unos ingresos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (735,90 euros) tendrían una cuota de 50 euros mensuales. En esta misma propuesta encontramos hasta 5 tramos distintos en función del beneficio neto del autónomo.

Es importante mencionar, que si esta propuesta se aprobase, la Seguridad Social tendría en cuenta los ingresos que le queden al autónomo una vez que haya cumplido con sus obligaciones, y haya pagado sus gastos, impuestos y otros conceptos resultantes de su actividad. Sería similar al criterio que se sigue en la declaración de la Renta con los rendimientos de trabajo, menos en los casos en los que los ingresos fueran inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos quiere incluir estas propuestas en la nueva ley de Reforma del RETA que está prevista que vea la luz el próximo año 2019. Como hemos comentado anteriormente, esta reforma estaba pendiente desde la publicación de la ley de autónomos, sin embargo y debido al panorama político que hemos vivido en los últimos meses, ha quedado relegado a un segundo plano. Tendremos que esperar un poco más para ver como se desarrollan los acontecimientos.

Pero si en esta propuesta se propone pagar una cuota que corresponda a los ingresos, ¿qué pasará con la tarifa plana? Si se aprobara dicha reforma, la tarifa plana dejaría de ser accesible a todos los nuevos autónomos tal y como se establece en la ley a día de hoy, ya que la intención es ponerla a disposición de aquellas personas que realmente tengan un la necesidad de recibir esta ayuda.

Otras de las ideas que se formulan dentro de la nueva reforma son la bonificación del 100% de la cuota de autónomo por contingencias comunes para aquellos trabajadores por cuenta propia que tengan la baja por Incapacidad Temporal. Por lo tanto, los trabajadores autónomos que nunca se ponen enfermos podrán permitirse este lujo ya que no tendrían que pagar la cuota de la Seguridad Social durante el tiempo que perciben la prestación. Pero no es oro todo lo que reluce y esta bonificación tiene sus triquiñuelas. Para aquellas personas que disfruten alguna otra bonificación en la cuota no se le podrá aplicar la bonificación del 100%.

También es muy importante comentar que dentro de estas asociaciones hay una gran preocupación por el control de los falsos autónomos por lo que además, en dicha propuesta, se establecería un control del autónomo dependiente, lo que nos llevaría a poder establecer un control sobre los falsos autónomos. De esta forma, mediante el registro de los contratos por parte de las empresas del SEPE, se podría reducir esta mala praxis.

En definitiva, las nuevas propuestas de reforma del RETA traen luces y sombras. La cotización por ingresos resulta muy atractiva para aquellos autónomos con varios años a las espaldas y unos ingresos reducidos pero poco interesante para aquellos que están pensando en iniciarse en el trabajo por cuenta propia.

No olvides comentar en nuestras redes sociales qué te parece esta nueva propuesta de la reforma del RETA.

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Presupuestos Generales del Estado

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Este año los presupuestos generales del estado han traído cola. Entre el cambio de gobierno y el retraso de su publicación han estado más en boca de todos. Además, traen consigo algunas novedades que ya conocemos como la bajada del IVA en el cine o el aumento de la paternidad. En el post de hoy, ya publicados los presupuestos y con entrada en vigor, pasamos a comentar ciertos aspectos que nos parecen interesantes.

Entre las novedades de los PGE encontramos la subida de las pensiones, la bajada del IRPF, el incremento del salario de los funcionarios, la ampliación a 5 semanas del permiso de paternidad, entre otras novedades. La ley de presupuestos entra en vigor hoy jueves, alguna de las medidas tienen carácter retroactivo por lo que se considerarán en vigor desde el 1 de enero.

A nivel tributario destacan las medidas en el IRPF, en el Impuesto sobre Sociedades, en el IVA, y sobre Tramitaciones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Pasamos a detallar cada una:

  • IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS: en este impuesto se incrementa la reducción por rendimientos del trabajo para rendimientos netos que no superen los 16.825€. Además, aumenta la deducción por maternidad por gastos de guardería a 1000€, como también aumenta las deducciones por familiar numerosa y personas con discapacidad a cargo. Por último, también sube el mínimo exento del gravamen especial para premios y ahora queda fijado en 10.000€ para 2018, 20.000€ para 2019 y 40.000€ para el 2020 y siguientes.
  • IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO: Entra en vigor con efectos del 3 de julio y se reduce el tipo impositivo aplicable a la entrada de cine que pasa del 21% al 10%. Por otro lado, se modifican las reglas de localización d servicios prestados de forma electrónica, de telecomunicaciones y radiodifusión y televisión para microempresas  y se introducen modificaciones en las exenciones interiores, exenciones por exportaciones de bienes y exenciones en operaciones asimiladas a las exportaciones.
  • IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: se modifica la regulación de las rentas procedentes de determinados activos intangibles (“Patent-box”), su régimen transitorio, así como la deducción por inversores en producciones cinematográficas, series audiovisuales y espectáculos en vivo.
  • IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS: en este  caso se actualiza la escala que grava la transmisión y rehabilitación de grandezas y títulos nobiliarios al 1%.

En cuanto a lo que se refiere al ámbito laboral una de las medidas más comentadas es el aumento de la paternidad a 5 semanas, pero no es la única.

  • PERMISO DE PATERNIDAD: aumenta el permiso de paternidad a cinco semanas. Entra en vigor el 5 de julio de 2018 y podrán solicitarla aquellos padres que hayan tenido un hijo o hayan adoptado o acogido a un menor, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante cinco semanas.
  • INCENTIVO PARA AUTÓNOMOS: para aquellos que quieran darse de alta como autónomos en municipios de menos de 5000 habitantes podrán beneficiarse de la reducción y la bonificación de las cuotas en la seguridad social, siempre y cuando se cumplan los requisitos que se marcan dentro de los presupuestos.
  •  SUBIDA DE LAS CUOTAS DE AUTÓNOMOS:  a partir del 1 de agosto, los trabajadores autónomos verán una subida en la bases mínimas y máximas de cotización. La base máxima de cotización será de 3.803,70€, lo que supone un aumento de 52,20€ sobre la cantidad que había hasta ahora. La base mínima de cotización será 932,70€ al mes, lo que supone un incremento de 12,90€ a la cantidad actual.

Estas son sólo algunas de las medidas que nos parecen más importantes para comentar, pero hay muchas más. Si quieres leer todas las medidas de los Presupuestos Generales del Estado te dejamos el enlace aquí.

 

 

 

 

 

Sistema RED para autónomos

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El I·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears nos ha mandado una notificación en la que se nos informa sobre las declaraciones del Director Provincial de la TGSS, D. Luis Utrera sobre el envío de notificaciones a autónomos sobre la obligatoriedad de estar en el Sistema RED a partir del 1 de octubre. 

Si eres autónomo es mejor que no pierdas el tiempo y empieces a familiarizarte con el Sistema RED para que cuando llegue el próximo 1 de octubre no sea una sorpresa y vengan problemas posteriores. Para ello hoy vamos a explicar brevemente qué es el Sistema RED.

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) dispone de un servicio de transmisión de información y documentación oficial a través de medios telemáticos entre la propia tesorería y las empresas. Este servicio es lo que se conoce como el Sistema RED.

Con  la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se puso en marcha la “modernización” de las administraciones públicas y uno de los cambios sustanciales es que el procedimiento principal para actuar con las Administraciones Públicas sea la vía telemática. Es por eso que están surgiendo nuevos sistemas como el Sistema SII o el Sistema Red para contactar directamente con la administración pertinente.

El Sistema RED permite realizar una serie de trámites relacionados con la cotización, la afiliación y la tramitación mediante una conexión directa con los archivos de la TGSS, con el beneficio de evitar desplazamientos hasta las oficinas de la Administración para realizar las gestiones relacionadas con estos temas.

Respecto a los trámites de cotización, el Sistema RED permite la presentación de documentos de las series TC2 (relación nominal de trabajadores), la tramitación de saldos acreedores e ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago electrónico.

Entre los trámites de afiliación se podrán realizar altas, bajas, variaciones de datos de trabajadores, así como consultas y petición de informes que hagan referencia a trabajadores y empresas.

Además, también facilita la tramitación de los partes de alta, baja médica y confirmación de AT y EP con el Instituto Nacional de Seguridad, tanto si son derivados de contingencias comunes como de contingencias profesionales.

El Sistema RED será obligatorio para todas aquellas empresas que se encuentren dentro del Régimen General, independientemente del número de trabajadores que tengan de alta. El resto de empresas deberán utilizar el Sistema RED cuando tengan más de 10 trabajadores.

Entre las acciones de la administración para facilitar el acceso al Sistema RED para pequeñas empresas, la Tesorería ofrece un servicio a través de su sede electrónica denominado “Red Directo”. El resto de empresas deberán trabajar con un programa de nóminas que permita el envío por remesas.

Nuestra recomendación, es que cuentes con una asesoría laboral para poder llevar al día todo lo referente a tus cambios de cotización, afiliación y tramitación. Desde nuestro despacho podemos ofrecerte un asesoramiento integral sobre cualquier tema laboral que te preocupes o que necesites. Somos expertos en jurisdicción laboral y en Derecho del Trabajo. No dudes en ponerte en contacto con nosotros llamándonos al 971 72 80 10 o visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

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Registro de Autónomos dependientes para acabar con los “Falsos Autónomos”

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Seguimos con los “falsos autónomos” en nuestro artículo de hoy. Ayer hablábamos de los “falsos autónomos” y cómo el Supremo unificaba criterios para distinguirlos de los autónomos económicamente dependientes. Hoy vamos a hablar sobre la petición del ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos) para que exista un registro de autónomos dependientes con el fin de eliminar de una vez por todas a los “falsos autónomos”, o mejor dicho, a los “trabajadores encubiertos”.

El presidente del ATA, Lorenzo Amor, ha propuesto la creación de un registro de autónomos dependientes, lo que haría que desaparecieran los falsos autónomos y facilitaría las inspecciones a las empresas que disfrazan a los trabajadores asalariados en forma de trabajadores autónomos. Esta propuesta ha sido realizada durante el Foro Económico organizado por el Norte de Castilla donde se hablo de la nueva Ley de Autónomos.

Lorenzo Amor ha recalcado que los autónomos son y deben seguir siendo la palanca del crecimiento laboral, y que gracias a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo se va a facilitar el emprendimiento ya que su intención es eliminar trabajas a los autónomos y otorgarles una mayor seguridad jurídica. Se prevé que en 2018 casi 2 millones de autónomos se beneficien de la nueva Ley de Autónomos ya que además se cuenta con un presupuesto de 1000 millones de euros. Además, otra de las previsiones que trae este 2018 es la generación de 135000 puestos de empleo por parte de los trabajadores autónomos y más de medio millon durante los 5 años siguientes. Aunque la situación tiene buena pinta, el presidente del ATA también ha considerado que hay que “seguir echando gasolina” para que la situación continue de esta manera.

Aunque parezca un tema totalmente diferente, también se trató el tema de las Cooperativas, ya que en ellas se refugian falsos autónomos y falsos asalariados que se aprovechan de las “lagunas legales” para tener trabajadores económicamente dependientes para realizar falsos trabajos laborales.

Actualmente existen alrededor de unos 100.000 falsos autónomos en España, por lo que desde la asociación solicitan una modificación legislativa para que el autónomo dependiente no tenga que registrarse a través de la empresa, si no que sea él mismo el que se dirija a la Seguridad Social a registrarse como tal. Esta propuesta surge desde la necesidad de acabar con los falsos autónomos y dotar de transparencia y facilidad a las inspecciones del control de trabajo.

En Moya&Emery somos especialistas en Derecho Laboral. Si necesitas que te asesoremos como autónomos no dudes en ponerte en contacto con nosotros llamándonos al 971 72 80 10. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca. Si quieres conocer todos nuestros servicios entra en nuestra página web www.moyaemery.com.

 

Puntos clave de la Ley de autónomos

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Hoy es un gran día para los autónomos: Se aprueba la “Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo”. Con su publicación en el BOE entran en vigor las nuevas reformas. Sin embargo están planteadas por fases por lo que alguna de ellas entrarán en vigor en 2018. Analizamos la nueva ley y te explicamos los puntos clave de esta nueva ley.

RECARGO POR RETRASO EN LOS PAGOS EN LA SEGURIDAD SOCIAL:
Esta es una de las reformas que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2018. Esta medida reducirá un 10% del recargo de la deuda por cotización durante el primer mes siguiente al debido, que estaba fijado en un 20%.

PLURIACTIVIDAD:
Este artículo hace referencia a los trabajadores autónomos o trabajadores del mar por cuenta propia del grupo 1 que también se encuentren cotizando en algún régimen por cuenta ajena. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tendrá que devolver de oficio el exceso de las cotizaciones ingresadas antes del 1 de mayo.

TARIFA PLANA:
¡Sí señores! Se aprueba la famosa tarifa plana. Entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2018 y aplía de los 6 meses iniciales a un año el tiempo de cobro de la tarifa plana de cotización por contigencias comunes a 50€ mensuales. También se reduce de 5 a 2 años el periódo sin cotizar en el RETA exigido para poder beneficiarse de esa reforma. En los casos en los que se haya disfrutado ya de la tarifa plana, el tiempo que se exige para volver a disfrutar de esta rebaja de la cotización es de 3 años.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR:
Se bonificará a las mujeres autónomas que se reincorporen al trabajo después de la maternidad, adopción, acogimiento y tutela. Por lo tanto, todas aquellas mujeres que se reincorporen al mundo laboral de forma autónoma en el periodo de 2 años desde la fecha de cese por uno de los motivos anteriores, podrán acogerse a la tarifa plana de los 50€ duranteo los 12 meses a su reincorporación al trabajo, siempre y cuando se opte por cotizar por la base mínima.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE AUTÓNOMOS:
Esta ley no sólo tiene en cuenta a los trabajadores autónomos dándoles beneficios laborales, también se plantea darles voz y por lo tanto se incluye un mayor reconocimiento a la representatividad de este colecitvo por las asociaciones que ya existen actualmente. Esta ley dará un año para la reglamentación de la participación de los autónomos en el Consejo Económico y Social y también le dará este periodo de tiempo para la creación del Consejo del Trabajo Autónomo.

ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITINERE:
No son muchos los autónomos que coticen por riesgos profesionales, pero no hay que olvidarse de ellos. Estos autónomos tendrán cubierto el accidente in itinere, que son aquellos que ocurren durante el desplazamiento del trabajador hasta su puesto de trabajo y viceversa. Por lo tanto, se incluyen este tipo de accidentes dentro de las contigencias profesionales. Por lo tanto, se considerará accidente aquellos que ocurran durante los desplazamientos ocurridos en al volver del lugar de la prestación del servicio de la actividad económica o profesional, siempre y cuando este lugar no coincida con el domicilio y esté así declarado fiscalmente.

BONIFICACIÓN POR LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES:
Cuando uno decide darse de alta como trabajador autónomo es muy común “pedir ayuda” a un familiar. Esto se ha tenido en cuenta en esta nueva ley y se propone la bonificación del 100% en estos casos durante 12 meses por la contratación de empleo indefinido cuando se contraten a familiares. Para que sea así no puede haber despido de forma improcedente durante los doce meses anteriores al contrato bonificiado, ni podrá extinguir por las mismas causas un contrato de trabajo en los seis meses posteriores a la celebración del contrato bonificado.

INSCRIPCIÓN Y ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL – PAGO POR DÍA TRABAJADO
Desde el 1 de enero de 2018 se podrá dar de alta y de baja hasta 3 veces en e mismo año natural. En este periodo, mientras se esté de alta solo se pagarán por los días que se haya trabajado, es decir, los días comprendidos entre el alta y la baja en vez de tener que pagar el mes entero como se venía haciendo hasta ahora. Los efectos de la baja deberán coincidir con el día real en el que el trabajador comunique su cesde de actividad y la cuota fija mensual se tendrá que dividir por 30.
También desde el día 1 de enero de 2018 se modifica la infracción grave de los autónomos que hace referencia a la afiliación inicial o alta con el fin de adecuar esta nueva posibilidad.

CAMBIOS EN LAS BASES DE COTIZACIÓN:
Desde el 1 de enero de 2018 se podrá cambiar la base de cotización hasta 4 veces al año, para adecuarlo a los ingresos percibidos. Actualmente sólamente se podía cambiar las bases dos veces al año.

COMPATIBILIDAD TOTAL DE LA PENSIÓN Y EL SALARIO:
Otra de las novedades que encontramos en esta nueva ley de autónomos es la compatibilización del cobro del 100% de su pensión con el mantenimiento de su actividad para aquellos autónomos con empleados a su cargo. Para el resto de autónomos seguirá el 50%.

PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD:
Con entrada en vigor el 1 de marzo de 2018, los trabajadores autónomos y los trabajadores del mar por cuenta propia del grupo 1, podrán sifrutar de una mejora en las prestaciones económicas por maternidad y por paternidad que consisten en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora diaria que se obtiene del resultado de dividir la suma de las bases de cotización en este régimen especial durante los 6 meses anteriores al del hecho causante (la maternidad o paternidad) entre 180. En los casos en los que no se haya permanecido afiliado en dicho régimen durante estos 6 meses, se calculará el resultado con la división de las bases de cotización al régimen especial enter los días en que haya estado en alta en el mismo, durante ese periodo.
Además hay que tener en cuenta que la prestación por paternidad podrá ser denegada, anulada o suspendida por las misma causas establecidas para la prestación por maternidad.

DOMICILIACIÓN OBLIGATORIA DEL PAGO DE CUOTAS:
A partir del 1 de enero de 2018, los trabajadores autónomos y los trabajadores del mar por cuenta propia, estarán obligados a la domiciliación obligatoria del pago de cuotas. Hasta ahora esta obligación sólo afectaba al Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General.

COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS SOCIETARIOS:

En la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año se establecerá la cuota mínima de cotización de los autónomos societarios que tengan al menos 10 asalariados, desvinculándose del SMI y la base mínima del Régimen General.

MEJORAS PARA PERSONAS PERSONAS ESPECIALES:
Con fecha de 1 de enero de 2018 entrarán en vigor lob eneficios para personas con discapacidad, victimas de violencia de género y victimas del terrorismo que quieran ser autónomos. También, desde la entrada en vigor de la Ley, podrán beneficiarse los hijos con discapacidad contratados por sus padres autónomos.

Como vemos estas mejoras entrarán en actuación de forma escalonada, y será a partir de 2018 cuando podamos disfrutar de todas estas nuevas ventajas.

En Moya&Emery somos especialistas en el asesoramiento de creación de nuevo negocio. Si quieres de darte de alta como autónomo y quieres que te asesoremos sobre cómo hacerlo y de qué ventajas podrás beneficiarte no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes pedirnos cita previa en el 971 72 80 10 o venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

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Hasta 8200€ de ayudas para autónomos del Govern Balear

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El pasado 5 de agosto se publicó la convocatoria de ayudas para nuevos autónomos de Baleares, que se gestiona desde la Consellería de Treball, Comerç i Industria del Govern Balear. Esta ayuda interesa sobre todo a aquellos trabajadores que se han dado de alta como autónomos desde el 1 de septiembre de 2016 o bien que tengan previsto darse de alta antes del 30 de septiembre de 2017. Te contamos los requisitos para poder optar a las ayudas.
El pasado sábado 5 de agosto se publicó la convocatoria de ayudas para nuevos autónomos de Baleares  y que se gestiona desde la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria del Govern Balear. A continuación te explicamos la información más importante que necesitas saber sobre esta subvención.

CANTIDADES

Las cantidades que se pueden recibir van a depender del colectivo al que se pertenezca. Se puede incrementar hasta 500€ en los casos de desempleo de larga duración, es decir, cuando hayan transcurrido al menos 12 meses desde la demanda de empleo. En los casos de víctimas de violencia de género se puede incrementar un 10%. Por lo tanto, las ayudas serían:

  • 4000€ para personas desempleadas en general.
  • 5000€ para personas desempleadas de 30 años o menos que estén inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. También para personas de más de 45 años y también para mujeres.
  • 7000€ para personas con discapacidad desempleadas.

Para aquellas personas que realicen una actividad estacional y no continua, el periodo de activdad ha de ser como mínimo de 6 meses al año para que se pueda optar a la subvención. Además la ayuda se reducirá de forma proporcional.

REQUISITOS

Para poder optar a esta subvención se tiene que estar inscrito como demandante de empleo en el SOIB con carácter previo al inicio de la actividad.

EXCLUÍDOS

Quedará excluidos de estas ayudas los socios de sociedades mercantiles de capital, de cooperativas y de sociedades laborales.
También quedarán excluidos los autónomos colabores, ya que se considera a estas personas como que colaboran en una actividad de naturaleza autónoma sin ser ellos los titulares, aunque sea de una manera personal, habitual y directa.
En esta categoría encontramos también a los trabajadores que hayan ejercido la misma o similar actividad como autónomos o por cuenta propia, es decir que se encuentre en el mismo o similar epígrafe del impuesto de actividades empresariales o de la declaración censal para la que se solicita la ayuda, durante el año anterior a la fecha de inicio de la actividad para la que se solicita la subvención.
Tampoco podrán optar a dicha ayuda los que hayan percibido la ayuda para el establecimiento como trabajadores autónomos con anterioridad.

PLAZOS

El primer día del plazo es el día 9 de agosto del 2017 y en el criterio de concesión se tendrá en cuenta la entrada. El orden de prelación de la resolución se fija por orden de entrada de día y hora de los expedientes completos, que son tienen rellenado todos los campos de la solicitud, las declaraciones responsables y contienen una memoria del proyecto empresarial acompañado de la documentación preceptiva.

Si quieres que te asesoremos sobre como pedir esta subvención puedes pedirnos cita previa en el 971 72 80 10. También puedes venir a vernos a nuestras oficinas en Mallorca.
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¿Facturar sin ser autónomo? Mejor hacer las cosas bien

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Ser autónomo tiene muchas ventajas, pero una de las cosas que más echa para atrás a la hora de plantearse empezar una aventura por cuenta propia es sin duda la tasa de autónomos. Por este motivo, y con la intención de “favorecer al autónomo” han proliferado una numerosa cantidad de plataformas digitales que ofrecen la posibilidad de formar parte de una corporativa a fin de no tener que soportar los gastos por ejercer tu actividad empresarial.

Hablamos de esto hoy en nuestro blog porque recientemente la Administración a sancionado a la “cooperativa” más grande de España que contaba con más de 16.000 socios en su red. A raíz de esto surgen dudas como ¿y qué hago ahora? o ¿si estoy en otra cooperativa me puede pasar lo mismo? Probablemente sí.

Como bien sabemos, en la gran mayoría de los casos, para poder facturar es necesario darse de alta en la Seguridad Social. Afiliarse a una de estas dudosas cooperativas puede suponer poner en alerta a la Administración Pública y que esta vaya detrás tuyo para reclamarte las cuotas y sus respectivas sanciones con sus correspondientes intereses.

Pero esto es lo que encontramos en la normativa, para poder realizar una actividad económica se tiene que estar asociado a Hacienda y a la Seguridad Social, por lo tanto, intentar evitarlo puede suponer más problemas que compensaciones cuando valoramos los pros y los contras. Quizás esto no es lo que quieras leer cuando busques una alternativa a pagar las cuotas de autónomo, pero pensando a largo plazo, afiliarse a una cooperativa no es una solución.

Pero no hay que desanimarse. Como ya sabemos, la nueva ley de autónomos se encuentra ya en el Senado prevista de ser aprobada definitivamente con efectos para el próximo año 2018. Entre las mejoras que encontraremos en esta nueva ley se encuentran la deducción de los suministros en la renta o la deducción de los 26 euros diarios en dietas siempre que se pague con tarjeta. También está previsto que bajen las tasas y se aplique una tarifa plana de 50€ al año durante el primer año.

Por lo tanto, mejor hacer las cosas bien que luego buscarse problemas con Hacienda. Si estás pensando en emprender, puedes esperar a que se publique la nueva ley de autónomos. Si estás emprendiendo siempre puedes buscar bonificaciones para autónomos o acudir a las asociaciones de Autónomos que luchan por conseguir mejoras para este sector.

Si quieres darte de alta de autónomo o tienes alguna duda sobre cómo empezar tu negocio, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes venir llamarnos al 971 72 80 10 o venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.
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