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Moya & Emery en el consultorio jurídico de Ràdio Calvià sobre Coronavirus y trabajadores fijos discontinuos

Nicolás Emery Middleton y Marga De Matos Pascual por parte del despacho de abogados MOYA & EMERY Asesoría y Consulting acudieron al consultorio jurídico de Ràdio Calvià, que en esta ocasión versó sobre la incidencia desde el prisma empresarial y laboral del CORONAVIRUS en la economía del país y sobre todo la Balear y qué sucede si un trabajador es afectado por esta enfermedad. Se trataron las medidas previstas por el gobierno para incentivar que los trabajadores no acudan a su puesto de trabajo, la modificación de la normativa respecto a los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y las cotizaciones.

Moya & Emery en clave laboral sobre el coronavirus y los trabajadores fijos discontinuos

Al hilo del tema principal, el consultorio jurídico trató ampliamente los TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS, qué son, cuándo debe producirse el llamamiento de este tipo de trabajadores, cuáles son los períodos garantizados de ocupación para ellos o sus normas comunes sobre fiestas laborales y vacaciones, además de otros aspectos.

Marga de Matos y Nicolás Emery fueron los profesionales a cargo del último consultorio jurídico en Ràdio Calvià

¿Habrá restricciones para las CCAA a la hora de legislar?

El Consejo General de Economistas elabora anualmente un estudio de fiscalidad autonómica. Este año han aprovechado para recalcar la gran disparidad que hay entre comunidades y dentro de las comunidades. Las comunidades autónomas han creado un total de 79 impuestos propios además de más de 500 modificaciones y cambios fiscales al año. Esto provoca que el sistema de tributación, ya complicado de por sí, sea todavía más difícil de comprender y de controlar.

Como bien sabemos, la Constitución Española permite a las Comunidades Autónomas legislar en determinadas materias, gracias a la delegación de estos temas por parte del Estado. Sin embargo, desde hace ya una temporada, las regiones utilizan su capacidad normativa para elaborar multitud de cambios y requisitos en las bonificaciones o deducciones lo que da lugar a una falta de orden y coherencia entre Comunidades Autónomas con respecto a los mismos impuestos.

Los impuestos propios de las Comunidades Autónomas, sólo otorgan entre el 2,2 y el 5% de los recursos que se gestionan, y esto depende del año. Los impuestos que más recaudan son el IRPF, el IVA y los Impuestos Especiales. Por detrás se encuentran los Impuestos de Patrimonio, los Impuestos de Sucesiones y Donaciones, los Actos Jurídicos Documentados y las Transmisiones Patrimoniales. Toda este embrollo de impuestos, normas y modificaciones provocan situaciones que no deberían provocarse por el principio de non bis in idemque consiste en la prohibición de que un mismo hecho resulte sancionado más de una vez. Por ejemplo, se han dado casos de personas que han tenido que pagar el Impuesto de Patrimonio y a la vez tienen que pagar un IBI altísimo debido a la norma municipal.

Uno de los puntos fundamentales en los que se ve claramente esta distinción entre comunidades es el medio ambiente. Este tema es utilizado por las Comunidades Autónomas para imponer tributos. Algunos ejemplos son las tasas a los residuos, al agua embalsada, la incineración, la generación de energía eléctrica o eólica, la contaminación atmosférica,…

Lo más complicado de este temas es cuando los impuestos propios de una Comunidad Autónoma entran en conflicto con los tributos propios del Estado, como por ejemplo el de los depósitos bancarios o el céntimo sanitario.  Todo esto hace plantear la cuestión de si es necesario que las Comunidades Autónomas tengan una línea común que seguir para poder elaborar su propia normativa de tributos.

En Moya&Emery somos expertos en materia tributaria. Si tienes dudas sobre algún tipo de Impuesto en nuestra Comunidad Autónoma y quieres saber cómo te afecta no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes pedirnos cita previa en el 971 72 80 10. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.
Consulta todos nuestros servicios en www.moyaemery.com

Primera sentencia retroactiva de Cláusula Suelo en Baleares.

Empezamos el año con una buena noticia en nuestro ámbito. Como bien indicamos en el titular, ya ha salido del horno la primera sentencia retroactiva de Cláusula Suelo en Baleares. A sólo unos días de haber empezado el año, la sentencia del TJUE ya está dando sus frutos.

El Tribunal de Primera Instancia número 19 de Palma, cuya Magistrada-Juez es Doña María Teresa Olivera Sánchez del Campo, ha dictado la primera sentencia en la que se aplica el carácter retroactivo de la devolución de las cláusulas suelo cobradas por un banco (en este caso el Banco Popular) por una pareja de Palma que firmaron una hipoteca en 2006 por un importe de más de 260.000 euros con una cláusula suelo del 2,25% nominal anual y una cláusula techo del 11,75% nominal anual.

Esta resolución sigue la estricta jurisprudencia que acaba de aplicar el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la sentencia del pasado 21 de diciembre de 2016 (si quieres saber más haz click aquí).

Esta decisión es muy importante, ya que la sentencia hace que dicha cláusula sea nula y además obliga al Banco Popular a devolver las cantidades que se ingresaron de forma indebida por la aplicación de la cláusula suelo desde el inicio del contrato, más los intereses legales, con imposición de costas.

A partir de ahora cambian las tornas para los afectados por cláusula suelo ya que se está aplicando la jurisprudencia del TJUE y se tendrán que devolver todas las cantidades abonadas desde el principio, un hecho que beneficia sin lugar a dudas a los afectados.

Si tienes una hipoteca y quieres saber si estás afectado por una cláusula suelo, ponte en contacto con nosotros. Nos encargaremos de calcular las cantidades que te corresponden que has ido abonando por la cláusula suelo y empezaremos los trámites para reclamarlas. Nos tomamos muy en serio nuestro trabajo, por eso podemos afirmar que tenemos el 100% de éxito en nuestros casos. Recupera lo que es tuyo con nosotros.
Puedes llamarnos al 971 72 80 10 o visitarnos en nuestras oficinas en Mallorca.
Si no eres de la isla no te preocupes, puedes escribirnos un correo a info@moyaemery.com y nos pondremos en contacto contigo.

Si quieres saber más consulta nuestra web www.moyaemery.com/clausulasuelo

 

Empresas familiares, dejarlo todo atado para el futuro.

empresa familiar

Es innegable el papel fundamental en España de los autónomos y las pymes. Las pequeñas empresas familiares forman el 89% del total de las empresas del país, un total de 1’1 millones. Este total genera 6,58millones de puestos de trabajo y son las responsables de más de la mitad del PIB privado de España, datos del Instituto de la Empresa Familiar.

A pesar de esta tremenda importancia para la economía del país, existen ciertos momentos de peligro para estas empresas que no saben o no tiene la información suficiente para dejar atado todo para el relevo generacional. Sólo el 7,4% de las empresas familiares son de tercera generación, dejando en un escaso 2’6% las empresas de cuarta generación.

¿Por qué es tan importante? Sencillo, muchas veces la mejor forma de “emprender” es encargarse de un negocio que ya existe, por lo que el relevo generacional puede ser un nuevo reto de emprendimiento para las futuras generaciones encargándose del negocio que han levantado sus padres con tanto esfuerzo y dedicación. Sin embargo casi siempre en estas empresas lo más importante es sacar el día a día, vivir el presente, más que planificar el futuro. Muchas veces con miedo a enfrentarse a lo inevitable, la sucesión generacional. Siempre es mejor pensar en lo bueno conocido que en lo futuro por conocer.

Una de las grandes ventajas de anticiparse a los acontecimientos venideros es sin duda la planificación previa, aplicable sin duda al momento del relevo pero también al día a día de una empresa familiar. Casi siempre el punto de enganche de una generación con otra es la fiscalidad, los pilares en los que se sostienen las empresas familiares son amplios y variados y se deben tener en cuenta a la hora de aplicar la sucesión. Cada comunidad autónoma tiene una normativa aplicable sobre Sucesiones y Donaciones. Sin duda los impuestos es algo a tener muy en cuenta por lo que no se puede pasar por alto para poder evitar futuros imprevistos.

Más de la mitad de las empresas familiares no conoce su régimen jurídico fiscal, por lo que si estás pensando en dejar tu empresa a tus hijos, lo primero que debes hacer es documentarte. Además, la ayuda de un asesor fiscal puede ser de gran ayuda para cerrar todos aquellos cabos que puedan quedar sueltos.

Es fundamental tener un plan, pero nadie puede prever el curso de la regulación jurídica sobre la empresa familiar. Por lo que tener una previsión y planificar el futuro de la empresa servirá para poder hacer las cosas más fáciles.

En Moya&Emery nos encargamos al asesoramiento integral de empresas. Si necesitas que te ayudemos a organizar la planificación de tu empresa para una futura sucesión no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 971 72 80 10. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.
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Entrega de Premios CEIB al Talento Universitario UIB y Charla “Salidas Profesionales”

economistesuib

El pasado viernes 11 de Noviembre tuvimos la oportunidad de asistir a la entrega de premios de la segunda edición CEIB al Talento Universitario UIB de Economía y empresa. Los jóvenes participantes son alumnos de 4 año de las carreras de Economía y Administración y Dirección de empresa de la Universidad de les Illes Balears.

Para fomentar el talento y la ilusión en los alumnos, continuó esta entrega de premios con una charla sobre “Salidas Profesionales” de estas carreras, de la que pudimos formar parte como ponentes gracias a la colaboración de Nicolás Emery, economista y abogado, socio fundador de nuestro despacho Moya&Emery.

Gracias a la Colaboración de Caixa Colonya y al Colegio de Economistas de Baleares, se entregaron premios a futuros graduados en economía, por lo que la charla estuvo compuesta por profesionales del sector de los más variados ámbitos:

– Miquel Quetglas Oliver, Economista. Funcionario de la Administración Pública Islas Baleares
– Salvador Beltrán Alabern, Economista. Sector Banca. Asesor Financiero
– Catalina Barceló Horrach, Economista. Asesora Planes de Empresa-Cámara de Comercio
– Javier Monzón Sánchez, Economista. Asesor Fiscal. Funcionario Público Inspección de Hacienda
– Vicente Tur Tur, Economista y Emprendedor
– María José Riera Tur. Economista. Experta Contable
– Mariano Escoriza Gil, Economista. Mediador Civil y Mercantil
– Marta Moyá Rosselló, Economista. Auditora de Cuentas
– Nicolás Emery Middelton. Economista, Dirección de Empresas, socio fundado de Moya&Emery.

Esperamos que nuestra colaboración tanto como la de nuestros colegas sirva para fomentar la ilusión y las ganas por hacer un trabajo bien hecho como nosotros y nuestros colegas de ponencia expusimos.

Nuevo Impuesto sobre Estancias Turísticas en Baleares

impuesto estancias turisticas

Este 2016 está marcado por los cambios sociales y políticos. Estos cambios nos afectarán en la forma de entender nuestro turismo, y no hablamos sólo de los cambios que vivimos a nivel territorial, como el Impuesto sobre Estancias Turísticas que entrará en vigor el 1 de Julio de 2016, también nos afectará el Brexit y la devaluación de la libra en toda nuestra economía, ya que el turismo es una de las bases de la economía de las islas.

Pero pasemos a hablar al tema que nos corresponder hoy, el Impuesto sobre Estancias Turísticas. Como hemos avanzado antes, el 1 de Julio de 2016 entrará en vigor este impuesto también conocido como “Ecotasa” con lo que se pretende cobrar un canon al turista que entre en nuestra comunidad autónoma, para poder tener un “turismo sostenible“.
No entraremos en el debate de si este impuesto hará bien o mal en nuestra economía basada en el turismo, pero sí que mencionaremos su objetivo. Debido a la situación poco estable que están viviendo otros países del mediterráneo, el turismo se está focalizando en nuestras islas, lo cuál supone un gran consumo y explotación de nuestros recursos naturales. Con este impuesto se pretende conseguir un turismo sostenible y responsable con nuestras islas.

El impuesto sobre Estancias Turísticas se aplicará en las estancias (por días o fracciones de día, con pernoctación o no) que se produzcan en alguno de los establecimientos incluidos en esta lista:

  • Hoteles
  • Apartamentos turísticos
  • Alojamiento de turismo rural
  • Albergues y refugios
  • Hospederías
  • Hostales, pensiones, campings, etc…
  • Viviendas turísticas vacacionales (ETV)
  • Viviendas turísticas que no cumplan la normativa turística
  • Cruceros

En algunos casos puedes librarte de la ecotasa: Si eres menor de 16 años, por estancias que se desarrollen por causas de fuerza mayor, por estancias que se realicen por motivos de salud (incluyen a sus acompañantes) y también las estancias subvencionadas por programas sociales de las Administraciones Públicas de cualquier estado de la Unión Europea.

Están obligados a pagar la ecotasa:

ecotasaEsto funciona así, el turista paga al hotel (el contribuyente), y a su vez el hotel (sujeto pasivo sustituto que explota el establecimiento turístico) tendrá que dar esa recaudación del Impuesto sobre Estancias Turísticas como responsables subsidiarios y solidarios, que son las personas físicas que actúan como mediadores y les corresponde abonar las estancias que les han abonado los contribuyentes.

Hay distintas tarifas que dependerán del tipo de alojamiento donde se hospede el contribuyente. Las tarifas rondan entre los 0,50€ a los 2€.
También se podrán disfrutar de unas bonificaciones del 50% para aquellas estancias que se realicen en temporada baja o duren más de 8 días.

*IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO:
El Impuesto sobre las estancias turísticas devenga IVA al tipo impositivo correspondiente a los servicios de hostelería (10%) y aunque en otros países no se aplica, la Dirección General de Tributos ha resuelto en sentido afirmativo.

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Nos encontramos en campaña de #Renta. Queda ya poco tiempo para poder presentar tu declaración de la Renta 2015. La campaña termina el 30 de junio así que si todavía no has hecho tu declaración de la Renta 2015 no dudes en llamarnos al 971 40 55 20 y haremos tu declaración de la Renta por sólo 24’90€* (se excluyen rentas con actividades profesionales).

 

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Escríbenos a info@moyaemery.com

 

Indemnización por la extinción laboral para aquellos trabajadores mayores de 60 años.

jubilacion mayores 60

Recientemente hemos recibido una pregunta en Moya&Emery que creemos que puede ser de interés para nuestros lectores.

Estoy pensado en jubilarme y trabajo en el sector del comercio en Baleares. ¿Cómo tributa este tipo de indemnización en mi declaración de la renta?

Respecto al tratamiento fiscal aplicable a la Indemnización por la extinción de la relación laboral previsto en el artículo 11 bis del Convenio de Comercio, se entiende que debe tributar por el IRPF y debiendo en todo caso la empresa aplicar la retención por IRPF que corresponda según la Ley.

En todo caso, la Indemnización del artículo 11 bis del Convenio de Comercio tiene la consideración de Renta del Trabajo, tanto en caso de cese voluntario y cese por despido.

En el primer caso, no hay argumentos para que no esté exento de tributación. En el segundo caso estamos ante un supuesto de mejora de la indemnización previsto en el Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto, estaría sujeto y no exento.

El artículo 7 de la LIRPF, en su apartado 2, viene a reflejar cuando una indemnización por despido o cese está exenta:

 “Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato. ………./ …….. El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra tendrá como límite la cantidad de 180.000 euros”

Ahora que hemos calificado la Renta como sujeta y no exenta de tributación como rendimiento de trabajo en el IRPF, toca cuantificar la base imponible y determinar si es aplicable la reducción del artículo 18 de LIRPF, apartado 1:

 “1. Como regla general, los rendimientos íntegros se computarán en su totalidad, salvo que les resulte de aplicación alguno de los porcentajes de reducción a los que se refieren los apartados siguientes. Dichos porcentajes no resultarán de aplicación cuando la prestación se perciba en forma de renta.”

Y añade el apartado 2 del artículo 18 cuando;

“Tratándose de rendimientos derivados de la extinción de una relación laboral, común o especial, se considerará como período de generación el número de años de servicio del trabajador. En caso de que estos rendimientos se cobren de forma fraccionada, el cómputo del período de generación deberá tener en cuenta el número de años de fraccionamiento, en los términos que reglamentariamente se establezcan.“

En nuestro supuesto la reducción es de un 30%.

CONSLUSION:

La indemnización que se establece en el artículo 11 bis del Convenio Colectivo de Comercio,  “Se estable una indemnización para todos aquellos trabajadores o trabajadoras que teniendo una antigüedad en la empresa de 10 años como mínimo, hayan alcanzado la edad de 60 o más años y extingan su contrato de trabajo en la misma por cualquier circunstancia”.

  • Está indemnización está sujeta y no exenta de tributación en el IRPF.
  •  La empresa está obligada a practicar la retención según Ley.
  • Le es de aplicación la reducción del 30% de acuerdo con el artículo 18. 2 de la LIRPF.
  • Dicha renta debe cobrase en capital.

Autor:

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Nicolás Emery

Socio Fundador de Moya&Emery

Economista y Abogado

emery@moyaemery.com

Incentivo fiscal para promover las inversiones en las Islas Baleares.

inversiones baleares

El Consejo de Ministros, ha aprobado en las Cortes Generales un Proyecto de ley para el 2016, en el que se introduce un incentivo fiscal de gran potencial dirigido a promover las inversiones en las Islas Baleares. Esto supone un cambio con la regulación actual, al incorporar esta novedad fiscal tiene como objetivo incentivar la inversión en las Baleares y así disminuir los costes de empresas y autónomos insulares, impulsando la creación de empleo.

Incentivo a la inversión:

Este proyecto de ley se caracterizar por ser un incentivo fiscal a la inversión en las islas tanto si tienen un establecimiento en la Comunidad Autónoma o estén sujetos al Impuesto sobre Sociedades, al Impuesto de la Renta de No Residentes o al IRPF por obtener rendimientos de actividades económicas en las Baleares (es decir, tanto si tienen un local como si tienen residencia fiscal en las Islas Baleares).

El incentivo consiste en la posibilidad de conseguir un ahorro fiscal, con la reducción en la base (imponible) o de la cuota por la inversión que se haga en cada período impositivo a la “Reserva para inversiones” con un límite del 75% de los beneficios no distribuidos, que provengan de las Islas Baleares.

Esta Reserva permitirá compensar el esfuerzo del inversor dirigido al desarrollo del emprendimiento, la diversificación productiva, la creación de empleo o la protección del medioambiente.

Materialización de la Reserva:

La Reserva tiene que materializarse en un plazo de 3 años, en la realización de inversiones patrimoniales dirigidas a crear o ampliar un establecimiento, a diversificar la actividad o a transformar el proceso de producción, la creación de puestos de trabajo (siempre que estén relacionados con la inversiones) y a la mejora o a la protección del medio ambiente en las Islas Baleares. Así pues, se permite que las inversiones se lleven a cabo de forma anticipada.

Esta Reserva no sólo se establece como un incentivo a que se produzcan inversiones, si no también a la creación de empleo y la protección al medioambiente.

El proyecto de ley marca como inicio de los periodos impositivos el 1 de enero de 2016, y trae consigo unos mecanismos de control y seguimiento para garantizar que su aplicación se hace en regla al Derecho de la Unión Europea.

En Moya&Emery nos encargamos del asesoramiento integral de empresas, por lo que si estás pensando en hacer una inversión en tu negocio, te recomendamos que nos llames al 971 72 80 10 para poder asesorarte de la mejor forma y en caso de que sea conveniente, poder acogerse a este nuevo incentivo fiscal. Si lo prefieres puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en C/Pere Dezcallar i Net nº11 en Palma de Mallorca o en C/Còrdova nº5 local 5 en el Club de Hielo de Palmanova.