El INSS pone en marcha una campaña para la desconexión digital de los trabajadores en el entorno laboral

El INSS pone en marcha una campaña para la desconexión digital de los trabajadores en el entorno laboral

La desconexión digital como derecho incardinado en distintas leyes

El artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, aborda la protección de los derechos de los trabajadores en relación con su intimidad, desconexión digital y privacidad en el entorno digital. Este artículo establece que los trabajadores tienen el derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales proporcionados por el empleador, así como a la desconexión digital y a la privacidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, en concordancia con la legislación vigente sobre protección de datos personales y derechos digitales.

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 20 bis.

Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión.

Los trabajadores tienen derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empleador, a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Todas las empresas y organizaciones, independientemente de ser públicas o privadas, tienen la responsabilidad de asegurar el derecho a la desconexión digital de su personal, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, así como la Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia.

El INSS pone información a tu disposición sobre desconexión digital aquí

En este contexto, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha elaborado y puesto a disposición de cualquier interesado una serie información y vídeos con el propósito de fomentar la desconexión digital en el ámbito laboral, reconociendo la importancia de preservar la intimidad y garantizar un equilibrio en el uso de la tecnología en el entorno laboral. Haz clic aquí o en la imagen para acceder a los mismos

¿Tienes dudas con respecto a tus derechos laborales como empleado a con respecto a los de los trabajadores a tu cargo en tu empresa? En Moya&Emery podemos ayudarte

Si te ha interesado este tema y quieres conocer más sobre los derechos de los trabajadores, te invitamos a que sigas navegando por nuestro blog y no olvides que en Moya&Emery contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales que pueden ofrecerte asesoramiento en tu caso concreto para que conozcas todos tus derechos y deberes tanto como trabajador como empresario. No lo dudes y ponte en contacto con Moya&Emery

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