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¿AUTÓNOMO? Entonces seguro que te interesa el último consultorio jurídico de Moya & Emery en Radio Calvià FM

¿AUTÓNOMO? Entonces seguro que te interesa ver el último consultorio jurídico de Moya & Emery en Radio Calvià FM, con todas las novedades con respecto a las ayudas a trabajadores autónomos desde octubre 2020, sobre las que debes recordar que el plazo para su solicitud finaliza mañana, 19/10/2020.

Además, Nicolás Emery trató más temas: dudas con respecto a la los trabajadores fijos discontinuos y la prestación especial para ellos y también sobre reclamaciones sobre arrendamientos, de parte de los propietarios a los inquilinos a raíz de una reciente sentencia.


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Resuelve tus dudas sobre la declaración de renta 2020 si has estado en ERTE, la prórroga de los ERTEs, las ayudas para los trabajadores autónomos, toda la nueva normativa incluida en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre con Moya & Emery

En primer lugar, un ejemplo práctico de cómo afectará al trabajador en su declaración de la renta de este 2020 el haber estado incluido en ERTE y, posteriormente, un repaso completo a toda la actualidad laboral acercándote todas las novedades sobre las ayudas para trabajadores autónomos desde octubre 2020; la recién aprobada prórroga de los expedientes de regulación temporal del empleo -ERTES- y sus particularidades; y el conjunto de medidas extraordinarias de protección del desempleo y demás regulación recogida en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. Eso encontrarás en este vídeo de la charla del abogado y economista Nicolás Emery con nuestros amigos de Radio Calvià FM en el consultorio jurídico del pasado viernes.

Seguro que te interesa.


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Bonificaciones para empresas del sector turístico en las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes, por recaudación conjunta de Desempleo, Fogasa y Formación Profesional de sus trabajadores fijos discontinuos

El Real Decreto-ley 25/2020 establece que las empresas del sector turístico podrán acceder a una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de los trabajadores fijos discontinuos:

1. Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores del turismo, así como los del comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculadas a dicho sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020, y que inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijos discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.

Las bonificaciones de cuotas se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia de la empresa, previa comunicación de la identificación de las personas trabajadoras, y previa presentación de declaración responsable, respecto de cada código de cuenta de cotización y mes de devengo, sobre su vinculación al sector del turismo.

Para que las bonificaciones resulten de aplicación las declaraciones responsables se deberán presentar antes de solicitarse el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente al período de devengo de cuotas sobre el que tengan efectos dichas declaraciones.

La presentación de las declaraciones responsables a las que se refiere este artículo se deberán realizar a través del Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social (Sistema RED), regulado en la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo.

2. La bonificación regulada en este artículo será de aplicación en todo el territorio nacional.

3. Las bonificaciones previstas para las contrataciones establecidas en el Programa de Fomento del empleo regulado en esta Ley, se financiarán con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Público de Empleo Estatal.

4. Las bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social en las correspondientes liquidaciones de cuotas sin perjuicio de su control y revisión posterior por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

5. Estas bonificaciones serán compatibles con las exenciones de cuotas empresariales a la Seguridad Social. El importe resultante de aplicar las exenciones y estas bonificaciones no podrán, en ningún caso, superar el 100 por 100 de la cuota empresarial que hubiera correspondido ingresar.

Criterios para la inspección de los ERTEs tramitados

Desde Moya & Emery hemos venido advirtiendo de que los inspectores de trabajo han dado inicio a su labor inspectora con respecto a los ERTEs aprobados para comprobar que se ajustan a derecho y, por ello, que las exoneraciones o bonificaciones que conllevan han sido correctamente aplicadas por las empresas o, por contra, deberán ser devueltas.

De cara a clarificar y unificar criterios de actuación, el Área de Coordinación del Ministerio de Trabajo ha elaborado una NOTA INFORMATIVA que fija pautas de actuación a la Dirección Especial y a las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social en los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) tramitados como consecuencia del impacto económico y social causado por el COVID-19, como documento complementario del previamente elaborado por la Dirección General de Trabajo y dirigido a las autoridades laborales de las Comunidades Autónomas.

En palabras de la propia nota, el objeto del documento “es procurar que las actuaciones de la Dirección Especial y de las Inspecciones Provinciales en los ERTE derivados del COVID-19 sean homogéneas en todo el territorio nacional. Esa homogeneidad implica que las argumentaciones mantenidas en los informes de la ITSS han de ser coherentes, sin perjuicio de que la valoración de las circunstancias de cada caso ha de corresponder a cada funcionario actuante, que conserva su autonomía técnica y funcional a todos los efectos.”

Los aspectos generales más importantes que deben valorarse por la inspección quedan resumidos en los siguientes:

  • Se considera necesaria la motivación, la justificación y la acreditación de las circunstancias invocadas por la empresa, tanto más cuanto la apreciación de la fuerza mayor dependa de conceptos jurídicos indeterminados (“falta de suministros que impidan gravemente…”, restricciones en el transporte público y… de la movilidad de las personas “que queden debidamente acreditados”, etc.)
  • Se entiende preciso valorar la proporcionalidad de la medida y el equilibrio en el reparto de cargas. No puede olvidarse que el ERTE por fuerza mayor persigue liberar al empresario de la carga de abonar el salario, cuando la prestación laboral deviene imposible como consecuencia de un hecho externo al círculo de la empresa, imprevisible o, en todo caso, inevitable.

    Por tanto, cuando el empresario no tiene una merma de ingresos como consecuencia del hecho externo, no procede la apreciación de fuerza mayor, pues ello provocaría un enriquecimiento injusto del empresario y un perjuicio, tanto para el trabajador, como para el erario público.
  • Debe tenerse siempre en consideración, a efectos de la existencia de una imposibilidad de mantenimiento del trabajo, la previsión del artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, según el cual, “se establecerán sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a
    distancia, debiendo para ello la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario es proporcionado
    ”.
  • Resulta necesario que la actuación no sólo se centre en la apreciación de la fuerza mayor, sino en la constatación de que no existe fraude, bien porque no se haya producido un cese real de la actividad, bien porque se incluyen trabajadores que no deberían estarlo, o bien por cualquier otra causa.

Puedes ver la nota informativa completa en este enlace.

Información especial para AUTÓNOMOS y PYMES sobre el pago de cuotas a la Seguridad Social y el pago de impuestos

MORATORIA DE COTIZACIONES SOCIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) facilita a las empresas una moratoria del pago de las cotizaciones a la seguridad social de los sus trabajadores y a los autónomos una moratoria para el pago de su cuota, sin intereses, durante un plazo de seis meses, según los siguientes criterios:

  • en el caso de EMPRESAS afectará al pago de las cotizaciones a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, cuyo periodo de devengo, en el caso de empresas esté comprendido entre los meses de abril y junio de 2020.
  • En el caso de AUTÓNOMOS entre mayo y julio de 2020.

ALCANCE

El alcance de la moratoria es para aquellas empresas que NO REALICEN actividades que no se hayan sido suspendidas con ocasión del estado de alarma declarado por el RD 463/2020, de 14 de marzo.

PRESENTACIÓN

Las solicitudes de moratoria para empresas se deberán presentar a través del sistema RED.

Las solicitudes de moratoria para autónomos o trabajadores por cuenta propia lo deben hacer por sistema RED o por medio de los sistemas electrónicos disponibles (SEDESS).

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN

Las solicitudes de moratoria se deberán presentar dentro de los 10 primeros días naturales de los plazos reglamentarios de ingreso correspondientes a los periodos de devengo, sin que en ningún momento se pueda solicitar moratoria de pago a los periodos cuyo plazo reglamentario haya vencido.

COMUNCACIÓN DE LA CONCESION DE LA MOROTARIA

La concesión de la moratoria se comunicará dentro del plazo de tres meses al de solicitud.

APLAZAMIENTO EN EL PAGO DE DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL

Aquellas empresas y trabajadores autónomos que no puedan solicitar la moratoria de sus cotizaciones a la seguridad social, podrán solicitar un aplazamiento de sus cotizaciones a la seguridad social, a tipo de interés del 0.05%, para las cotizaciones cuyo pago se tenga que hacer durante los meses de abril y junio de 2020.

La solicitud de aplazamiento se debe hacer utilizando el sistema RED y antes de cumplir los 10 días naturales del plazo de ingresos.

IMPORTANTE

Las empresas que ya tengan solicitado con carácter previo y/o aprobado un aplazamiento de pago de sus cotizaciones a la seguridad social no podrán solicitar uno nuevo según el RD 463/2020.

EN RESUMEN

Se han habilitado dos modalidades para que las empresas puedan posponer el pago de sus cotizaciones a la seguridad social

MORATORIA Para aquellas empresas que no hayan visto suspendido su actividad económica a través del RD 463/2020.

APLAZAMIENTO Para aquellas empresas que hayan visto suspendidas su actividad económica a través del RD 463/2020, estén al corriente en el pago de sus cotizaciones y no tengan solicitado o concedido ningún aplazamiento de pago anterior.

APLAZAMIENTOS DE IMPUESTOS

El Gobierno de la nación, a fecha de hoy, no ha acordado ninguna suspensión del pago de los impuestos. Es más, la Ministra de Hacienda ha dicho que necesita el Estado necesita el ingreso de los impuestos. Por tanto, a los trabajadores autónomos y PYMES en dificultades no les quedará otra que acudir a la financiación bancaria para el pago de sus impuestos o utilizar la flexibilidad del RD 7/2020 de 12 de marzo.   

Los autónomos y PYMES cuyo volumen de facturación del año 2019 fuera inferior a 6.101.121,04 € podrán solicitar aplazar, sin que sea preciso aportar garantía, los impuestos que tenga vencimiento entre el día 13 de marzo y 30 de mayo de forma extraordinaria y por un plazo máximo de 6 meses y sin intereses durante los primero tres meses,

El importe máximo a aplazar por la totalidad de los impuestos: 30.000,00 €

QUE IMPUESTOS SE PUEDEN APLAZAR

  • IVA – MODELO 303
  • PAGOS FRACCIONADOS – MODELO 131
  • RETENCIONES DE TRABAJADORES – MOD. 111
  • RETENCIONES DE LOS ALQUILERES DE LOCALES – MODELO 115
  • PAGO FRACCIONADO SOCIEDADES – MOD. 202

LA SOLICITUD DE APLAZAMIENTO

Si la solicitud cumple los requisitos establecidos en el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo,

  • No será objeto de inadmisión.
  • El plazo de pago será de seis meses
  • No se devengarán intereses durante los primeros 3 meses del aplazamiento.
  • Sin garantía hasta 30.000,00€

DONDE SE PRESENTA LA SOLICITUD

La solicitud se debe presentar a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria.

La solicitud deberá incluir que se hace en las condiciones del RD 7/2020 de 13 de marzo, marcando la casillaSolicitud acogida al Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.” Al marcar esta casilla, en el apartado de la Propuesta de pago aparecerá el siguiente mensaje: “Solicitud acogida al Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.”

El solicitante debe prestar especial atención a los siguientes campos:

  • Tipo de garantías ofrecidas: marcar la opción “Exención”.
  • Propuesta de plazos; nº de plazos: incorporar el número “1”, dado que sólo se permite un pago (no cabe fraccionamiento).
  • Periodicidad: marcar la opción “No procede”.
  • Fecha primer plazo: se debe incorporar la fecha correspondiente a contar un periodo de seis meses desde la fecha de fin de plazo ordinario de presentación de la autoliquidación, debiendo finalizar el plazo en día 5 o 20 (por ejemplo, la autoliquidación mensual de IVA MOD. 303 del mes de febrero vence el 30 de marzo, de manera que la fecha a incluir sería 05-10-2020).

MUY IMPORTANTE:

Adicionalmente, en el campo “Motivo de la solicitud” se debe incluir la expresión “Aplazamiento RDL”.

Presentar la solicitud, presionando el icono “Firmar y enviar”.

IMPORTANTE

Si el contribuyente tuviera concedido aplazamientos o fraccionamientos de pago para el computo de la EXENCION DE GARANTIA de 30.000,00 € deberá sumar a la deuda actual la suma de las cantidades pendientes de pagar

ACTUALIZACIÓN SOBRE APLAZAMIENTO DE DEUDAS A LA SEGURIDAD SOCIAL (09/04/2020)

El día 10 de Abril de 2020 entra en vigor una modificación de las cuantías de las DEUDAS sobre las que se puede solicitar aplazamiento a la Seguridad Social. Según lo aprobado, para las deudas aplazables de cuantía inferior a 150.000 € no será preciso constituir garantía y, para deudas aplazables inferiores a 250.000 € deberá ingresarse 1/3 de la deuda antes desde 10 días desde la concesión del aplazamiento y el resto en los dos años siguientes.

Puede consultar la norma que aprueba esta medida, aquí

Si quiere plantearnos sus dudas o consultas y recabar nuestro asesoramiento con respecto a cualquier asunto de índole laboral en su empresa, póngase en contacto

Puede ver la guía Moya & Emery para PYMEs y Autónomos en pdf, aquí

Resumen de medidas frente al Covid-19 adoptadas en Consejo de Ministros el 31 de Marzo

MORATORIA EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Moratoria de seis meses, sin intereses para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque con algunas condiciones.

  • Se establece que los autónomos que hayan suspendido su actividad y pasen a percibir la prestación por cese de actividad, si no han ingresado en plazo las cotizaciones sociales correspondientes a los días efectivamente trabajados del mes de marzo podrán abonarlas fuera del plazo sin recargo.
  • Aplazamiento de pago de cuotas, así como el del pago de sus deudas hasta el 30 de junio de este año y una moratoria de las cuotas por los días trabajados de marzo sin intereses.
  • Las empresas y autónomos que no tengan en vigor aplazamientos de pago de deudas con la Seguridad Social puedan solicitar hasta el 30 de junio de 2020 el aplazamiento del pago de sus deudas con la Seguridad Social, que deberán ingresar entre los meses de abril y junio de 2020 sin intereses.
  • El Real Decreto establece que los tramites de solicitud de aplazamientos en el pago de deudas, las moratorias en el pago de cotizaciones y las devoluciones de ingresos indebidos de la Seguridad Social se podrán hacer a través del sistema de Remisión electrónico de datos (Sistema Red). 
  • Se deberán presentar solicitudes individualizadas por cada código de cuenta de cotización donde figuren de alta los trabajadores respecto de los que se solicita la moratoria en el pago de sus cotizaciones a la Seguridad y por conceptos de recaudación conjunta.
  • Las solicitudes de moratoria deberán comunicarse a la Tesorería General de la Seguridad Social dentro de los diez primeros días naturales de los plazos reglamentarios de ingreso correspondientes a los periodos de devengo señalados anteriormente, “sin que en ningún caso proceda la moratoria de aquellas cotizaciones cuyo plazo reglamentario de ingreso haya finalizado con anterioridad a dicha solicitud”. 

PROHIBICIÓN DE DESAHUCIOS

  • Se paralizan durante un plazo de 6 meses tras la declaración del Estado de Alarma los desahucios en los alquileres de viviendas de hasta 900,00 € de renta
  • Los contratos de alquiler con vencimiento dentro del plazo del estado de alarma se prorrogan.

MICROCRÉDITOS INTERÉS CERO PAGO ALQUILERES

Se crea una línea de microcréditos avalados al 100% por el Estado al tipo interés del 0 % sin comisiones de apertura, para hacer frente al pago de los alquileres. Estos podrán devolverse en plazo máximo de 6 años y, si existen dificultades económicas este plazo, se podrán prorrogar durante 4 años más. 

ALQUILERES. PEQUEÑOS VS. GRANDES PROPIETARIOS

  • Los pequeños arrendadores (los que alquilen hasta 9 inmuebles) tienen asegurado el cobro de sus rentas.  
  • El arrendador que posea más de 10 viviendas deberá elegir entre conceder una moratoria de cuatro meses del pago del alquiler, a devolver en 3 años; o rebajar el 50% del alquiler al inquilino durante cuatro meses.

MORATORIA DE CRÉDITOS AL CONSUMO Y AMPLIACIÓN DE MORATORIA HIPOTECARIA PARA AUTÓNOMOS

  • Se aprueba, para personas con dificultades económicas, una moratoria de X meses en el pago de los créditos de consumo
  • También se aprueba una moratoria para los trabajadores autónomos en el pago de las hipotecas para la compra de locales, oficinas y despachos
  • Se aprobado que, en caso de viajes combinados cancelados, los clientes podrán disponer de un bono a utilizar en un año; de no emplearse, se procederá a la devolución del dinero abonado.

SUBSIDIO ESPECIAL PARA EMPLEADAS DEL HOGAR

  • Se ha creado un nuevo subsidio de desempleo para las trabajadoras empleadas de hogar que estuvieran dadas de alta antas del 15 de marzo y que hayan dejado de prestar sus servicios, para evitar el riesgo del contagio a causa de la crisis sanitaria del Covid-19. Se extiende a las empleadas de hogar que hayan sido despedidas.
  • La cuantía de esta prestación será del 70% de la base de cotización de la empleada del hogar.  
  • El derecho a la prestación será desde la fecha de baja en la Seguridad Social o desde la fecha que figure en la declaración responsable firmada por el empleador.
  • Para acreditar esta situación y pedir el subsidio ante el SEPE, valdrá con uno de los documentos que se citan a continuación:
  1. Declaración responsable firmada por el empleador,
  2. Carta de despido
  3. Comunicación de desistimiento
  4. Baja en el Sistema Especial de Empleados del Hogar del Régimen General de la Seguridad Social

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Resumen de medidas adoptadas frente al covid-19 en Consejo de Ministros de 31 de marzo