Por si no fueran pocas las obligaciones de autónomos y empresas, desde el pasado día 14 de abril se ha unido una más que debes conocer y llevar a cabo: el REGISTRO SALARIAL.
- ¿En qué consiste el registro salarial?
- ¿Cuál es el objetivo de instaurar este registro salarial?
- ¿A partir de cuándo es obligatorio tener dicho registro?
- ¿Quiénes están obligados a cumplimentarlo?
- ¿Con qué periodicidad se debe elaborar este registro salarial?
- ¿Qué colectivos de trabajadores se verán afectados por este registro salarial?
- ¿Cuáles son las consecuencias de no llevar a cabo ese registro salarial o no justificar las diferencias detectadas en él?
- ¿Qué elementos debe contener el registro salarial?
Escucha la entrevista a la abogada especialista en Derecho laboral, Marga de Matos y encuentra respuesta a todas las preguntas acerca del nuevo registro salarial. Y si todavía te queda alguna, llámanos y concierta una cita con Moya & Emery.
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