El TSJ de La Rioja considera la limitación funcional en el hombro (omalgia) de una trabajadora de Primark como accidente de trabajo y no enfermedad
Reconocimiento de la contingencia laboral
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha determinado que la baja laboral de una empleada de Primark por limitación funcional en el hombro derecho debe ser considerada como un accidente de trabajo y no como una enfermedad. La Sala de lo Social ha revocado así la decisión del Juzgado de lo Social número 3 de Logroño, que inicialmente había exonerado de responsabilidad a la empresa en la baja laboral de la trabajadora.
Circunstancias del caso
La trabajadora, dependienta en una tienda de Primark, sufrió la lesión al intentar abrir una caja con un cúter. En ese momento, sintió un tirón en el hombro, seguido de dolor progresivo que se extendió hasta la palma de la mano. Como consecuencia, permaneció seis meses de baja por omalgia.
Criterio del Tribunal
El TSJ discrepa del criterio del Juzgado de instancia y concluye que el origen de la baja es un accidente laboral, argumentando que la acción concreta de esfuerzo realizada con la extremidad superior al abrir la caja provocó la aparición de un cuadro clínico doloroso e incapacitante. La sentencia resalta que, aunque la empleada tenía antecedentes médicos relacionados con el hombro, el detonante del episodio doloroso fue el sobre esfuerzo en el trabajo.
Descarga la sentencia del caso aquí
Si te interesa leer la sentencia del TSJ de La Rioja a la que hacemos referencia, puedes hacer clic aquí para descargarla en formato pdf.
En resumen…
Esta resolución del TSJ de La Rioja refuerza la protección de los trabajadores al reconocer como accidente laboral situaciones en las que un esfuerzo en el trabajo activa una patología preexistente. La decisión también destaca la importancia de analizar las circunstancias concretas de cada caso para determinar la contingencia de una baja médica.
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