La agravación de una enfermedad en el trabajo puede considerarse como accidente laboral
El Juzgado de lo Social número 10 de Madrid ha resuelto que la agravación de una enfermedad preexistente puede considerarse un accidente laboral si dicho empeoramiento ocurre debido al trabajo. En una sentencia del 22 de julio, se reconocieron los derechos de un empleado de una empresa de lavado de coches. Este trabajador presentó una demanda contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la mutua Fremap y su empresa, Clinpify, por no reconocer la naturaleza laboral de su incapacidad temporal.
Detalles del caso
El trabajador sufría de dorsalgia, una afección crónica en la espalda, desde antes de comenzar a trabajar en la empresa de lavado de coches. Aunque esta condición no fue causada por su trabajo, las tareas diarias que realizaba, como lavar y trasladar vehículos, empeoraron significativamente su salud, llevándolo a una incapacidad temporal.
Rechazo inicial del INSS
El INSS, la aseguradora Fremap y la empresa inicialmente rechazaron la reclamación, argumentando que la agravación de la dorsalgia no podía considerarse un accidente laboral. Sin embargo, el juzgado decidió lo contrario, afirmando que «es accidente de trabajo la enfermedad o defecto padecido anteriormente por el trabajador, que se agrave debido a una lesión constitutiva del accidente«.
Análisis de la jurisprudencia
La sentencia hace referencia a jurisprudencia similar, examinando casos donde una «dolencia traumática ocurrida en el tiempo y lugar de trabajo» se combina con una patología preexistente. Lo importante no es el origen de la enfermedad, sino que «los efectos incapacitantes se manifiesten o empeoren debido al trabajo realizado«, como ocurrió en este caso.
Relación de causalidad
El fallo destaca que el trabajador sufrió un dolor agudo de espalda mientras realizaba sus tareas, lo que lo obligó a buscar atención médica. Esta situación establece una clara relación de causalidad entre su trabajo y el empeoramiento de su condición médica. Por ello, el juzgado concluyó que el agravamiento de la dorsalgia debe considerarse un accidente de trabajo.
Responsabilidad y carga de la prueba
Además, la sentencia subraya que no es responsabilidad del trabajador demostrar que su incapacidad temporal es resultado de un accidente laboral. Según el juez, «la propia naturaleza de la actividad obligaría a no negar su propia existencia«, implicando que en estos casos, la carga de la prueba no debería recaer sobre el empleado afectado.
En resumen…
Esta resolución refuerza la protección de los trabajadores ante la agravación de enfermedades preexistentes debido a sus actividades laborales. Destaca la importancia de considerar la relación entre el trabajo y el empeoramiento de condiciones médicas preexistentes, y exime al trabajador de la carga de la prueba en estos casos.
¿Tienes dudas con respecto a la incapacidad y los accidentes de trabajo? En Moya&Emery podemos ayudarte
Si te ha interesado este tema y quieres conocer más sobre incapacidad y los accidentes de trabajo, te invitamos a que sigas navegando por nuestro blog y no olvides que en Moya&Emery contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales que pueden ofrecerte asesoramiento en tu caso concreto para que conozcas todos tus derechos y deberes tanto como trabajador como empresario. No lo dudes y ponte en contacto con Moya&Emery
DATOS DE CONTACTO
¡Llámanos!
Envía un correo a info@moyaemery.com o rellena nuestro formulario y nos pondremos en contacto contigo.
También puedes visitar nuestras oficinas:
- C/ Pere Dezcallar i Net, 11 (Palma)
- C/ Córdoba, 2 (Son Caliu)
www.moyaemery.com
