Resumen de medidas frente al Covid-19 adoptadas en Consejo de Ministros el 31 de Marzo
MORATORIA EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL Moratoria de seis meses, sin intereses para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque […]
MORATORIA EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL Moratoria de seis meses, sin intereses para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque […]
27 de Marzo de 2020 DURANTE LA DURACION DEL ESTADO DE ALARMA LAS EMPRESAS NO PODRAN REALIZAR DESPIDOS OBJETIVOS COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS […]
AYUDAS PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DURANTE EL CESE DE SU ACTIVIDAD DURANTE EL ESTADO DE ALARMA POR EL CORONAVIRUS – COVID 19
Actualización para clientes Moya & Emery sobre medidas de índole laboral adoptadas por el Gobierno debido al covid-19 y otra información de interés para empresarios y trabajadores
Los expedientes de regulación temporal del empleo ERTE de las empresas, incluidos dentro del artículo 10 del RD 463/2020 de 14 de marzo, podrán ser tramitados por el procedimiento marcado por Fuerza Mayor. Esto implica que sólo será preciso para su solicitud la siguiente documentación y trámites: 1) impreso oficial 2) memoria explicativa 3) comunicación a los trabajadores 4) adjuntar RD
Por causa del RD 463/2020 de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de […]
Ante las numerosas consultas recibidas de parte de nuestros clientes con respecto a la posiblidad o necesidad de llevar a cabo un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO en la empresa Nicolás Emery Middleton, socio de MOYA & EMERY Asesoría y Consulting abogado y economista, ha preparado esta guía con preguntas y respuestas sobre dicho mecanismo.