Ventajas de ser una PYME
Es el acrónimo de Pequeñas Y Medianas Empresas. Se considera que una empresa es una PYME cuando: Tiene menos de 50 trabajadores Su volumen de […]
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En el artículo “¿Autónomo o Sociedad?” (puedes hacer click en el título por si todavía no lo has leído), hablamos sobre que era mejor, ¿hacerse […]
Si bien es cierto que existe la creencia de que las sociedades de capital se constituyen cuando varias personas deciden emprender un proyecto en común, […]
Las personas que no ejerzan una actividad laboral en España, deberán aportar documentación acreditativa del cumplimiento de las dos siguientes condiciones: Seguro de enfermedad, público […]
El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de Ley de Reforma de la Ley Concursal, para acometer la reestructuración de empresas y con objetivo de la transposición de la Directiva europea de reestructuración e insolvencia. La norma introduce otras reformas en el ámbito concursal para disponer de instrumentos ágiles y eficaces que mejoren los procedimientos de insolvencia y faciliten el mantenimiento de empresas viables, en definitiva, que refuercen el tejido productivo.
El Real Decreto que prorroga los ERTES, que estarán vigentes hasta el 28 de febrero de 2022, establece, por un lado, la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre de 2021 y, por otro, las nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, para las que es obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su prórroga entre el 1 y el 15 de octubre. Por tanto, los nuevos ERTE se extenderán desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.
Los desempleados que se dan de alta en el régimen de trabajadores autónomos pueden seguir cobrando la prestación por un período máximo de cobro de nueve meses