Empresarios y autónomos, ¿tienen vds. un plan?
Ocho semanas después de haberse declarado el Estado de Alarma, mediante el RD 463/2020 el pasado 14 de marzo, todo parece indicar que durante las […]
Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la cual se constata la existencia de la causa de fuerza mayor en los procedimientos incoados por las empresas incluidas en el anexo adjunto a esta Resolución, en los términos y con los efectos especificados a la parte dispositiva de esta resolución
Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la cual se constata la existencia de la causa de fuerza mayor en los procedimientos incoados por las empresas incluidas en el anexo adjunto a esta Resolución, en los términos y con los efectos especificados a la parte dispositiva de esta resolución
PASOS A SEGUIR ANTE LA DENEGACIÓN DE ERTE POR FUERZA MAYOR POR COVID-19 DE NUESTRA EMPRESA
Ante la denegación de la solicitud de ERTE por fuerza mayor de nuestra empresa, lo primero que debe hacerse es analizar la respuesta denegatoria y […]
Guía para EMPRESAS de preguntas-respuestas sobre medidas paliativas de la situación generada por el Covid-19
1- ¿Qué medidas puede tomar mi empresa para afrontar la crisis derivada del COVID-19? Desde la Declaración del Estado de Alarma el pasado 14 de […]
Actualización para clientes Moya & Emery sobre medidas de índole laboral adoptadas por el Gobierno debido al covid-19 y otra información de interés para empresarios y trabajadores
Actualización para clientes Moya & Emery sobre medidas de índole laboral adoptadas por el Gobierno debido al covid-19 y otra información de interés para empresarios y trabajadores
Huelga 8M: Qué hacer como empresa y como trabajador
El día 8 de Marzo es el día en que están programadas varias manifestaciónes y una huelga general en defensa de los derechos de las […]
Protocolo de acoso: ¿Es suficiente para la empresa?
Todos sabemos la importancia de instalar un Protocolo de Acoso Laboral y Sexual en la empresa.Hasta ahora, activarlo a tiempo suponía para la empresa evitar […]