Protección por cese de actividad
Para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, el cese de actividad significa el fin definitivo de su actividad, aunque existe el cese temporal. La […]
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Novedades en la Declaración de la Renta 2021 para quienes tienen vivienda en propiedad, en alquiler o rehabilitada. Como cada año, la vivienda es uno […]
Cobrar el paro antes de jubilarse Existe la posibilidad de que se pueda pasar directamente de cobrar el paro a jubilarse de forma anticipada, ya […]
Tanto si eres empresario como trabajador te interesa conocer los cambios que la reciente aprobación de la Reforma Laboral ha deparado para los ERTE. Echa un vistazo a nuestro blog para conocerlo todo sobre:
Que un trabajador deje su puesto de trabajo de forma voluntaria pero tenga derecho a cobrar el llamado paro, o, lo que es lo mismo, la prestación por desempleo, solo es posible en contadas excepciones. Se trata de situaciones en las que el trabajador resulta perjudicado en sus condiciones laborales o económicas por una decisión de la empresa o cuando la decisión empresarial implica que el trabajador por una traslado deba cambiar de lugar de residencia.
Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo: Para acogerse a esta modalidad de Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo, como su nombre indica, se debe haber sufrido un cese involuntario en el trabajo, como lo es el despido del trabajador. Ello permitiría al trabajador (actualmente) adelantar la jubilación ordinaria hasta en 4 años, esto es, hasta los 61 años, siempre que se acredite la cotización necesaria mínima, fijada en 37 años y tres meses cotizados.
Conoce los requisitos a cumplir y toda la información acerca del subsidio por desempleo para mayores de 52 años que ya hayan agotado el paro