Excedencia voluntaria
La excedencia laboral es un derecho que tienen los trabajadores. Se trata de la suspensión temporal del contrato de trabajo a petición del empleado de […]
Empleadas del hogar
Las empleadas del hogar tendrán derecho a cobrar el paro una vez dejen de trabajar, y dispondrán de una protección legal completa como el resto […]
Inflación en los jóvenes
En la situación en la cuál actualmente nos encontramos, con una inflación galopante que se come el poder adquisitivo del consumidor, los jóvenes no iban […]
Yoga para empresas
¿Qué es el yoga para empresas? Las demandas de la vida laboral tienen consecuencias a nivel físico, mental y emocional. Estas consecuancias se ven afectadas […]
En caso de cobrar el subsidio de mayores de 52 años, ¿en qué consiste la declaración anual que debo presentar?
En caso de cobrar el subsidio de mayores de 52 años, ¿en qué consiste la declaración anual que debo hacer?
¿Jubilarse de forma anticipada a partir de los 61 años?
Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo: Para acogerse a esta modalidad de Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo, como su nombre indica, se debe haber sufrido un cese involuntario en el trabajo, como lo es el despido del trabajador. Ello permitiría al trabajador (actualmente) adelantar la jubilación ordinaria hasta en 4 años, esto es, hasta los 61 años, siempre que se acredite la cotización necesaria mínima, fijada en 37 años y tres meses cotizados.
Nulidad del despido de una trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro
Nulidad del despido de una trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro. Lee más sobre la reciente sentencia que declara nulo el despido de una trabajadora por dicha causa en el blog de Moya & Emery