Otro paso más hacia la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas
El Gobierno impulsa una jornada laboral de 37,5 horas semanales con una nueva ley que refuerza derechos laborales y salud en el trabajo Un nuevo […]
¿Qué consecuencias puede tener una baja médica fraudulenta?
¿Qué consecuencias legales tiene realizar conductas perjudiciales para la salud o trabajar durante una baja médica en España? Ojo, puedes ser despedido Nicolás Emery invitado […]
Sistema electrónico automatizado de tramitación de altas y bajas de trabajadores en junio de 2025
A partir de junio de 2025 en vigor el sistema electrónico automatizado de tramitación de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social A […]
El Congreso aprueba la eliminación del despido automático por incapacidad permanente
El Congreso aprueba la eliminación del despido automático por incapacidad permanente La Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso ha […]
La limitación funcional del hombro con dolor considerada accidente laboral
El TSJ de La Rioja considera la limitación funcional en el hombro (omalgia) de una trabajadora de Primark como accidente de trabajo y no enfermedad […]
Reducción de la jornada y registro horario: ¿Hacia un nuevo paradigma laboral?
Reducción de jornada y registro horario: ¿Hacia un nuevo paradigma laboral? Por Nicolás Emery – economista, abogado y fundador de Moya & Emery Abogados […]
El Supremo confirma que las ayudas covid son inembargables
El Tribunal Supremo confirma que la Seguridad Social no puede embargar las ayudas COVID para autónomos y trabajadores en ERTE recibidas durante la pandemia El […]