Derecho a no ser perjudicado por las reclamaciones hechas contra la empresa
¿Existe un derecho del trabajador a no resultar perjudicado o represaliado por las reclamaciones, legítimas o no, hechas contra la empresa? La garantía de indemnidad […]
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The legal amendment that puts part-time and full-time working hours on the same footing for contribution benefits purposes comes into force The decision to equate […]