Moya & Emery en el 5dies ib3 sobre conciliacion laboral-familiar
Moya & Emery en el magazine 5dies de ib3, de la mano de Nicolás Emery, explicando a la audiencia las adaptación del trabajo para conseguir la conciliación.
Moya & Emery en el magazine 5dies de ib3, de la mano de Nicolás Emery, explicando a la audiencia las adaptación del trabajo para conseguir la conciliación.
Ayudas en Baleares para autónomos y empresas de 5 o menos trabajadores para contribuir a minimizar el impacto económico del covid-19
El Gobierno de España ha publicado la GUÍA DE LA FASE 3 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, en la que se […]
There are numerous questions that generated the new labor regulations related to the remedial measures of the effects of the Covid-19 pickups, especially about ERTEs. […]
Son numerosas las dudas que ha generado la nueva normativa laboral relacionada con las medidas paliativas de los efectos del Covid-19 recogidas, en especial acerca de los ERTEs.
Frente a la Dirección General de Trabajo -DGT-, órgano
directivo del Ministerio de Trabajo, cualquier administrado puede plantear sus dudas
sobre la aplicación o el alcance de la normativa laboral. Es por ello que desde Moya&Emery hemos recogido algunas de esas consultas y las respuestas ofrecidas por la DGT fijando sus
criterios interpretativos y pautas de aplicación.
Antes las dudas planeadas sobre la interpretación del paso de ERTE total a ERTE parcial en un RESTAURANTE como consecuencia a la publicación
del RDL 18/2020, de 27 de mayo, la Dirección General de Trabajo ha respondido a las siguientes consultas planteadas
Nicolás Emery, socio y gerente de Moya y Emery, escribe un nuevo artículo de opinión para Canal4 Diario: ¿Estamos haciendo los deberes los pequeños y medianos empresarios?
De cara a clarificar y unificar criterios de actuación, del Área de Coordinación del Ministerio de Trabajo ha elaborado una NOTA INFORMATIVA que pautas de actuación a la Dirección Especial y a las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social en los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) tramitados como consecuencia del impacto económico y social causado por el COVID-19, como documento complementario del previamente elaborado por la Dirección General de Trabajo y dirigido a las autoridades laborales de las Comunidades Autónomas.