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Consultorio Moya&Emery: coches de renting en la contabilidad

renting coches

Como ya sabéis, nuestro despacho Moya&Emery se dedica al asesoramiento integral de empresas. Cuando recibimos alguna consulta interesante nos gusta compartirla en nuestro blog para que pueda servir de ayuda. A continuación hablaremos sobre una consulta que llegó al despacho, preguntándonos cómo tratar en la contabilidad una retribución en especie a los trabajadores de una empresa de unos vehículos de renting.

¿Cómo me afecta en la contabilidad de mi empresa si les dejo en renting a unos trabajadores unos coches que tengo?

Para poder resolver esta pregunta, tendremos que acudir al Instituto de Auditoría, para ver qué tratamiento contable realizan en la adquisición de un vehículo de empresa que va a ser cedido en uso personal para fines privados, en la consulta 7 del BOICAC nº48 aparece el Plan General de Contabilidad, aprobado por Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre que sigue en vigor. Aquí encontraremos que las retribuciones al personal de una empresa, deben tener naturaleza contable de gasto y deben figurar en la partida de gastos del personal de la cuenta de pérdidas y ganancias, formando parte de los resultados de explotación, empleando la cuenta 649.

En contraposición a esta partida, la empresa deberá registrar el ingreso que corresponda al renting en la medida en que forme parte de las actividades ordinarias de la empresa, por lo que se tendrá que reflejar en la cifra anual de negocios. Si no se hace así, se deberá contabilizar el ingreso en la cuenta 755, ingresos por servicios al personal.

En este caso, el IVA repercutido en la operación se reconoce mediante el abono de la cuenta “Hacienda Pública IVA repercutido” con cargo a la cuenta e tesorería o crédito correspondiente. En el caso de que el trabajador no abone este importe, se contabilizará como un mayor valor del gasto de personal. Cabe destacar que, en el caso de que la operación pueda determinar la realización de un ingreso a cuenta del Impuesto de la Renta, se tendrá que incrementar por este importe, el gasto de personal indicado. Esto provocará que se genere una cuenta relativa a la Hacienda Pública acreedora.

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Nicolás Emery Middleton
Socio Fundador Moya&Emery
Abogado y Economista.

miebro de aeadef

 

 

 

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Comunicación AEDAF: Cancelación entrada en vigor Sistema SII

sistema sii

ACTUALIZADO 5/12/16
Con la aprobación de las nuevas reformas en el ámbito tributario se implementa para 2017 el sistema SII. Ver noticia completa aquí.


Hace unos días recibimos una notificación de la AEDAF (Asociación Española de Asesores Financieros) sobre la Cancelación de la entrada en vigor del Sistema SII.

El Sistema SII nace en 2014 y lo implanta la Agencia Tributaria para utilizarlo como un Sistema de Suministro de Información Inmediata (Sistema SII). Este sistema obligaba a determinados contribuyentes a remitir la información de su facturación en un plazo máximo de 4 días naturales desde que la factura es emitida, o en el caso de facturas recibidas en un plazo de 4 días naturales desde su contabilización.

Este sistema SII afectaría en un principio a tres tipos de sujetos pasivos con periodo de liquidación mensual:

  • Grandes empresas
  • Contribuyentes en régimen de devolución mensual (REDEME)
  • Contribuyentes en régimen de grupo de entidades.

La entrada en vigor del Sistema SII estaba prevista para el 1 de enero de 2017 pero, después de la última reunión del Foro de Asociaciones y Colegios Profesionales Tributarios celebrado el pasado 25 de octubre en Madrid, han decidido que el sistema SII no entrará en vigor.

Según la Agencia Tributaria, este sistema SII proporcionaría importantes ventajas para los contribuyentes, entre las que se pueden destacar la eliminación de algunas obligaciones formales como son los modelos 347, 340 y 390. Entre las ventajas también encontraríamos la obtención de pre-declaraciones para la liquidación del IVA, la agilización de las devoluciones, la llevanza de los libros de registros de IVA desde la Sede Electrónica de la Agencia y la ampliación del plazo de pago en que deba procederse la liquidación.

Sin embargo de momento no se podrán disfrutar de estas ventajas tributarias. Quedaremos a la espera de futuras decisiones.

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Nicolás Emery Middleton
Socio Fundador Moya&Emery
Abogado y Economista

miebro de aeadef

 

 

 

En Moya&Emery nos dedicamos al asesoramiento integral de empresas. Si necesitas que te ayudemos con tu contabilidad puedes pedirnos cita previa en el 971 72 80 10. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

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Rentas en especie que no deben pagar el IRPF

rentas exentas

¿Sabías que…
Hay determinadas rentas en especie por las que (si eres trabajador) no debes pagar el IRPF en tu Renta2015. Según la Asociación Española de Asesores Fiscales, existen rentas que no se consideran retribuciones en especies, por lo que no tributan ni existe la obligación de efectuar el ingreso a cuenta. Estos casos son:

  • Actualización, capacitación o reciclaje del personal empleado: las cantidades destinadas a estos conceptos estarán libres de tributos cuando sean necesario realizarlas para el buen desarrollo de sus actividades o según las características del puesto de trabajo.
  • Contratos de seguro de accidente laboral: las primas o cuotas satisfechas en relación a este concepto. También incluyen los seguros de responsabilidad civil del trabajador.
  • Entregas a empleados de productos a precios rebajados: cuando se realicen en cantinas o comedores de empresa o economatos de carácter social, entre los que s encuentran las fórmulas indirectas de prestación del servicio cuya cuantía no supere la cantidad que reglamentariamente se determine.
  • La utilización de los bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado.
  • Las primas o cuotas satisfechas a entidades aseguradoras para la cobertura de enfermedad: siempre y cuando estas coberturas alcancen al trabajador, también a su cónyuge y sus descendientes. Estas cuotas satisfechas no pueden superar los 500€ anulaes por cada una de las personas que se beneficien. Si se supera, el exceso se considerará retribución en especie.
  • La prestación del servicio de enseñanza: educación preescolar, infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato y formación profesional. Esta formación debe realizarse en centros autorizados, a los hijos de los empleados, de forma gratuita o por un precio inferior al normal de mercado.
  • Servicio público de transporte colectivo de viajeros: Las cantidades que se hayan destinado a este concepto estarán libre de tributación con el objetivo de favorecer los desplazamientos de los empleados entre su lugar de residencia y el centro de trabajo. El límite se establece en lo 1.500€ anuales por cada trabajador.
  • Acciones o participaciones de la propia empresa: La entrega de acciones o participaciones de forma gratuita o por un precio inferior al normal de mercado, incluso de otras empresas del grupo de sociedades, no debe exceder los 12.000€ anuales. La oferta debe realizarse en las mismas condiciones para todos los trabajadores de la empresa, grupo o subgrupos de empresa.

banner-renta-blogNos encontramos en plena campaña de #Renta. Queda ya poco tiempo para poder presentar tu declaración de la Renta 2015. Tienes hasta el 25 de junio para hacer tu declaración si tienes que ingresar en cuenta. La campaña termina el 30 de junio así que si todavía no has hecho tu declaración de la Renta 2015 no dudes en llamarnos al 971 40 55 20 y haremos tu declaración de la Renta por sólo 24’90€* (se excluyen rentas con actividades profesionales).
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nicolas emery

Nicolás Emery
Socio Fundador de Moya&Emery
Economista y Abogado
Miembro de la AEDAF
miebro de aeadef

emery@moyaemery.com