Despido disciplinario de una pareja de trabajadores por practicar sexo en el trabajo
El TSJ de Cataluña ratifica como despido disciplinario el despido de una pareja de trabajadores por practicar sexo en el trabajo El despido disciplinario es […]
Despido improcedente tras el uso de un informe de vida laboral del empleado para verificar su CV
Improcedente un despido por el uso inadecuado de los datos personales de la trabajadora para verificar el contenido de su cv por parte de la […]
El TS unifica doctrina sobre la unidad o permanencia del vínculo contractual aunque la cadena de contratos se vea interrumpida
El TS unifica doctrina sobre la unidad o permanencia del vínculo contractual aunque la concatenación de contratos temporales se vea interrumpida Un sentencia del pasado […]
Derecho a no ser perjudicado por las reclamaciones hechas contra la empresa
¿Existe un derecho del trabajador a no resultar perjudicado o represaliado por las reclamaciones, legítimas o no, hechas contra la empresa? La garantía de indemnidad […]
Cambios procesales en las demandas por despido desde el próximo marzo
Cambios procesales relevantes en los casos de demanda por despido a partir del 20 de marzo de 2024 Entre varias novedades, el Real Decreto-ley 6/2023, […]
Declarado improcedente el despido de un trabajador que realizó trabajo físico durante su baja médica
Declarado improcedente el despido de un trabajador por realizar trabajos físicos durante su baja médica La Sala Social confirma la sentencia de instancia que declaró […]
El Tribunal Supremo pone su foco en el despido objetivo por causas ETOP
¿Qué es un despido objetivo por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y de producción)? El art. 52 del Estatuto de los Trabajadores, entre las distintas […]