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Moya&Emery

Tag:derecho laboral

  • Editor Contenido Digital
  • diciembre 7, 2023
  • Actualidad, contabilidad, Emprendedores, Hacienda, impuestos, Tributario

Medidas fiscales aprobadas para 2023 a tener en cuenta en tus impuestos

Estas son las medidas fiscales aprobadas por la Ley de Presupuestos para 2023 y que debes tener en cuenta para tus declaraciones de impuestos pendientes […]

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  • Editor Contenido Digital
  • octubre 16, 2023
  • Actualidad, Derecho Laboral, prestaciones

Sobre la posibilidad de recibir el paro tras una baja voluntaria

¿Es posible cobrar el paro después de renunciar voluntariamente a tu trabajo? Esta es una pregunta que muchas personas se hacen, especialmente si desean darse […]

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  • Editor Contenido Digital
  • septiembre 27, 2023
  • Actualidad, Derecho Laboral, Emprendedores, Jurídico

Nuevo convenio colectivo de la construcción hasta 2026

Nuevo convenio colectivo de la construcción hasta 2026 El BOE del 23 de septiembre de 2023 ha publicado el VII Convenio General del Sector de la […]

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  • Editor Contenido Digital
  • julio 18, 2023
  • Actualidad, Derecho Laboral

¿Trabajas el día de las elecciones generales del 23J? Esto debes saber como trabajador y como empresario…

¿Trabajas el día de las elecciones generales? Esto debes saber como trabajador y como empresario… Puede que como trabajador o como empresario también albergues alguna […]

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  • Editor Contenido Digital
  • junio 2, 2023
  • Derecho Laboral, jubilación

En vigor las nuevas situaciones de IT por contingencias comunes y los cambios en la jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad superior al 45%

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jubilacion activa
  • Editor Contenido Digital
  • mayo 23, 2023
  • Autónomos, Derecho Laboral, jubilación, Sentencias y doctrina

Un autónomo en jubilación activa podrá cobrar la pensión completa si contrata a persona ligada a su actividad empresarial

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  • Editor Contenido Digital
  • mayo 23, 2023
  • Actualidad, Jurídico

El festivo que coincide con día de descanso semanal del trabajador no tiene que ser compensado por la empresa

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid da la razón a la empresa a la que se pedían cambios y evitar solapamientos entre descansos y festivos

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