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Moya&Emery

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  • Editor Contenido Digital
  • noviembre 6, 2021
  • Actualidad, Derecho Laboral, Jurídico

El despido de una trabajadora que había sustraído dinero de la caja y a cuyo bolso se accedió de manera ilícita para recabar pruebas del delito es improcedente pero no nulo

El despido de una trabajadora que había sustraído dinero de la caja y a cuyo bolso se accedió de manera ilícita para recabar pruebas del mismo es improcedente pero no nulo

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  • Editor Contenido Digital
  • noviembre 2, 2021
  • Actualidad, Derecho Laboral, Emprendedores, Jurídico

Sanción de 20.000 Euros a una empresa cuyo registro de jornada laboral, basado en datos biométricos, es invasivo

La resolución de parte de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en este asunto señala que los registros de jornada de carácter biométrico […]

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  • Editor Contenido Digital
  • octubre 31, 2021
  • Actualidad, Emprendedores, Jurídico, Tributario

Se declara la inconstitucionalidad de la Plusvalía municipal por sus efectos confiscatorios

El TC declara la inconstitucionalidad de la Plusvalía municipal por sus efectos confiscatorios.

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  • Editor Contenido Digital
  • octubre 21, 2021
  • Actualidad, Emprendedores, Jurídico, Tributario, Uncategorized

El Supremo considera deducibles los gastos de representación sin necesidad de que vengan vinculados a la obtención de ingresos, corrigiendo así el criterio de Hacienda

El Supremo, en una reciente sentencia, considera deducibles los gastos de representación sin necesidad de que vengan vinculados a la obtención de ingresos, corrigiendo así el criterio de Hacienda

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  • Editor Contenido Digital
  • octubre 12, 2021
  • Actualidad, Derecho Laboral, Emprendedores, Jurídico

Una empleada de hogar ve reconocida una incapacidad permanente absoluta para ejercer cualquier oficio debido a su fibromialgia

Un Juzgado de lo Social de Sevilla ha reconocido en este caso que la multipatología tanto física como psíquica que afecta a la empleada de […]

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  • Editor Contenido Digital
  • octubre 5, 2021
  • Actualidad, Derecho Laboral, Emprendedores, Jurídico

Despedir a una trabajadora embarazada es un despido nulo, pero no necesariamente un despido discriminatorio que dé origen a una indemnización por daños morales

Despedir a una trabajadora embarazada es un despido nulo, pero no necesariamente un despido discriminatorio que de origen a una indemnización por daños morales

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  • Editor Contenido Digital
  • octubre 4, 2021
  • Actualidad, Derecho Laboral, Jurídico

El Abogado General del TJUE ve discriminatorio que en España se niegue la prestación por desempleo a las empleadas del hogar

El abogado general del TJUE ve discriminatorio que en España se niegue la prestación por desempleo a las empleadas del hogar

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