Resumen de medidas frente al Covid-19 adoptadas en Consejo de Ministros el 31 de Marzo
MORATORIA EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL Moratoria de seis meses, sin intereses para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque […]
MORATORIA EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL Moratoria de seis meses, sin intereses para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque […]
27 de Marzo de 2020 DURANTE LA DURACION DEL ESTADO DE ALARMA LAS EMPRESAS NO PODRAN REALIZAR DESPIDOS OBJETIVOS COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS […]
Hoy se ha anunciado la aplicación masiva de ERTEs en miles de empresas a nivel nacional e insular, como consecuencia de la aplicación del estado de alarma. Para conocer mejor en qué consiste esta regulación de empelo, el programa de radio ‘4 Directe’ ha entrevistado al economista y abogado Nicolás Emery.
Actualización para clientes Moya & Emery sobre medidas de índole laboral adoptadas por el Gobierno debido al covid-19 y otra información de interés para empresarios y trabajadores
Los expedientes de regulación temporal del empleo ERTE de las empresas, incluidos dentro del artículo 10 del RD 463/2020 de 14 de marzo, podrán ser tramitados por el procedimiento marcado por Fuerza Mayor. Esto implica que sólo será preciso para su solicitud la siguiente documentación y trámites: 1) impreso oficial 2) memoria explicativa 3) comunicación a los trabajadores 4) adjuntar RD
Ante las numerosas consultas recibidas de parte de nuestros clientes con respecto a la posiblidad o necesidad de llevar a cabo un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO en la empresa Nicolás Emery Middleton, socio de MOYA & EMERY Asesoría y Consulting abogado y economista, ha preparado esta guía con preguntas y respuestas sobre dicho mecanismo.
REQUISITOS PARA PODER ACCEDER LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Se percibe tras la pérdida involuntaria, definitiva o temporal, de un empleo o tras la reducción de […]