Tanto si eres empresario como trabajador te interesa conocer los cambios que la reciente aprobación de la Reforma Laboral ha deparado para los ERTE. Echa un vistazo a nuestro blog para conocerlo todo sobre:
Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo: Para acogerse a esta modalidad de Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo, como su nombre indica, se debe haber sufrido un cese involuntario en el trabajo, como lo es el despido del trabajador. Ello permitiría al trabajador (actualmente) adelantar la jubilación ordinaria hasta en 4 años, esto es, hasta los 61 años, siempre que se acredite la cotización necesaria mínima, fijada en 37 años y tres meses cotizados.
Nulidad del despido de una trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro. Lee más sobre la reciente sentencia que declara nulo el despido de una trabajadora por dicha causa en el blog de Moya & Emery
Conoce los requisitos a cumplir y toda la información acerca del subsidio por desempleo para mayores de 52 años que ya hayan agotado el paro
Paula Manzanares escribe en el blog de Moya & Emery sobre el criterio interpretativo de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre las cláusulas de mantenimiento de empleo relacionadas con las empresas que se acogieron a los ERTE derivados de la COVID-19
¿Qué pasa con mis vacaciones si sufro un contagio de Covid-19 o tengo que hacer cuarentena durante las mismas? ¿Qué pasa si me veo obligado a hacer cuarentena y estoy fuera de mi lugar de residencia?
El Gobierno y los interlocutores sociales cierran un texto sobre PENSIONES en la mesa del diálogo social