Declarado improcedente el despido de un trabajador por realizar trabajos físicos durante su baja médica La Sala Social confirma la sentencia de instancia que declaró […]
¿Qué es un despido objetivo por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y de producción)? El art. 52 del Estatuto de los Trabajadores, entre las distintas […]
Analizamos la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares 37/2022, de 31 de enero. Simular un accidente de trabajo puede suponer un […]
Nulidad del despido de una trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro. Lee más sobre la reciente sentencia que declara nulo el despido de una trabajadora por dicha causa en el blog de Moya & Emery
El despido de una trabajadora que había sustraído dinero de la caja y a cuyo bolso se accedió de manera ilícita para recabar pruebas del mismo es improcedente pero no nulo
Despedir a una trabajadora embarazada es un despido nulo, pero no necesariamente un despido discriminatorio que de origen a una indemnización por daños morales
Reforma laboral: el Gobierno propone que el despido sea nulo cuando se extingan contratos temporales sin causa justificada (y que deje de ser despido improcedente)