Sobre las nuevas medidas aprobadas en defensa del empleo, las empresas y los trabajadores por el Real Decreto-ley 24/2020 así como las ayudas extraordinarias para trabajadores autónomos en las Islas Baleares

Resumen de medidas adoptadas por el Real Decreto-ley 24/2020 en defensa del empleo, los trabajadores autónomos, las empresas y también explicación de las medidas extraordinarias establecidas por el Govern Balear para trabajadores autónomos

Nueva ayuda extraordinaria para trabajadores autónomos de temporada

Moya y Emery ya te había dado cuenta en una reciente publicación pero queremos dedicarle una especial y propia por su incidencia, debido a la importancia del sector del turismo y la hosteleria en Baleares, para los TRABAJADORES AUTÓNOMOS DE TEMPORADA: en el nuevo paquete de ayudas aprobadas por el Gobierno hace cuatro días ahora se incluye una AYUDA EXTRAORDINARIA PARA AUTÓNOMOS DE TEMPORADA, aquellos con una actividad estacional o cíclica que concentran la gran parte de su actividad durante los meses de verano (autónomos vinculados al turismo, hostelería).

Ampliación de las ayudas para autónomos

Efectivamente hoy ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad en el sector industrial que recoge la extensión de los ERTEs y que fija prestaciones para los autónomos. Aquí encontrarás un resumen de las principales medidas de ayudas para autónomos aprobadas.

Nicolás Emery y Marga de Matos en el consultorio jurídico de Ràdio Calvià FM sobre bonificaciones a trabajadoras autónomas, bonificaciones a la contratación en la hostelería, ingréso mínimo vital y otros temas

Hoy Moya y Emery por partida doble, con Nicolás Emery y Marga De Matos Pascual, para tratar en el consultorio jurídico de Radio Calvià FM sobre los siguientes temas de la actualidad jurídica laboral:

1. Bonificaciones a las autónomas tras su reincorporación al trabajo por nacimiento de hijo/a, adopción, guarda, acogimiento y tutela.
2. Bonificaciones en la contratación (sector hostelería)
3. Ingreso mínimo vital.
4. ERTEs fuerza mayor total y fuerza mayor parcial, sus implicaciones y consecuencias.