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La adaptación del puesto a una embarazada no puede implicar una merma salarial
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Trabajador despedido tras anunciar su paternidad recibirá Indemnización por discriminación
Un trabajador despedido tras anunciar su paternidad recibirá indemnización y se declara nulo su despido por discriminatorio El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria declara […]
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¿Existe un derecho del trabajador a no resultar perjudicado o represaliado por las reclamaciones, legítimas o no, hechas contra la empresa? La garantía de indemnidad […]
Cambios procesales en las demandas por despido desde el próximo marzo
Cambios procesales relevantes en los casos de demanda por despido a partir del 20 de marzo de 2024 Entre varias novedades, el Real Decreto-ley 6/2023, […]