Subsidio para mayores de 52 años
El subsidio para mayores de 52 años es una prestación a la que pueden acceder las personas que, llegadas a esa edad, ya no tienen […]
Cobrar pensión de jubilación y seguir trabajando es posible. ¿Qué se entiende por jubilación vinculada al trabajo? jubilación flexible, jubilación parcial y jubilación activa
Cobrar pensión de jubilación y seguir trabajando. ¿Qué se entiende por jubilación vinculada al trabajo? Nuestra normativa regula determinadas modalidades de jubilación o supuestos en […]
Jubilación anticipada tras cobrar el paro
Cobrar el paro antes de jubilarse Existe la posibilidad de que se pueda pasar directamente de cobrar el paro a jubilarse de forma anticipada, ya […]
Cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE y la protección de los trabajadores fijos discontinuos a partir de los Reales Decretos leyes 30/2020 ‐ 2/2021 ‐ 11/2021 – 18/2021
Guía oficial del SEPE de cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE y la protección de los trabajadores fijos discontinuos a partir de los Reales Decretos leyes 30/2020 ‐ 2/2021 ‐ 11/2021 – 18/2021
Guía básica de tramitación de prórroga de prestaciones extraordinarias por ERTE COVID y para fijos discontinuos
Haz clic en este enlace para acceder a esta guía básica oficial de tramitación en formato pdf, que recoge las novedades y los trámites a seguir aprobados en el Real Decreto‐ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo que prorroga prestaciones extraordinarias por ERTE COVID y para los fijos discontinuos junto con un conjunto de medidas para autónomos, empresas y trabajadores.
El Abogado General del TJUE ve discriminatorio que en España se niegue la prestación por desempleo a las empleadas del hogar
El abogado general del TJUE ve discriminatorio que en España se niegue la prestación por desempleo a las empleadas del hogar
Real Decreto-ley para la prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero de 2022
El Real Decreto que prorroga los ERTES, que estarán vigentes hasta el 28 de febrero de 2022, establece, por un lado, la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre de 2021 y, por otro, las nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, para las que es obligatorio solicitar ante la autoridad laboral competente su prórroga entre el 1 y el 15 de octubre. Por tanto, los nuevos ERTE se extenderán desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022.