Los expedientes de regulación temporal del empleo ERTE de las empresas, incluidos dentro del artículo 10 del RD 463/2020 de 14 de marzo, podrán ser tramitados por el procedimiento marcado por Fuerza Mayor. Esto implica que sólo será preciso para su solicitud la siguiente documentación y trámites: 1) impreso oficial 2) memoria explicativa 3) comunicación a los trabajadores 4) adjuntar RD
Ante las numerosas consultas recibidas de parte de nuestros clientes con respecto a la posiblidad o necesidad de llevar a cabo un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO en la empresa Nicolás Emery Middleton, socio de MOYA & EMERY Asesoría y Consulting abogado y economista, ha preparado esta guía con preguntas y respuestas sobre dicho mecanismo.
Nicolás Emery Middleton y Marga De Matos Pascual por parte del despacho de abogados MOYA & EMERY Asesoría y Consulting acudieron al consultorio jurídico de […]