Las empresas deben ajustar sus planes de igualdad con un protocolo LGTBI antes del 2 de marzo
Las empresas deben ajustar sus planes de igualdad con un protocolo LGTBI antes del 2 de marzo El 2 de marzo de 2024 marca la […]
Tag:para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI