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¡Autónomos! ¿Quieres cambiar de modalidad? ¡Corre que se acaba el tiempo!

Estamos ya a mitad de marzo y se acerca una fecha importante para los autónomos que quieran cambiar la base de su cotización. Este próximo 31 de marzo es la primera fecha límite para solicitar a la Seguridad Social el cambio de modalidad. La nueva Ley de Autónomos trae consigo como novedad que el trabajador autónomo pueda cambiar hasta 4 veces su base de cotización (dos más que hasta ahora). Con esta nueva medida se pretende mejorar las prestaciones del autónomo por baja por enfermedad o jubilación en función de si prevé recibir más ingresos o todo lo contrario.

Como hemos dicho en la introducción, la nueva Ley de Autónomos permitirá cambiar la base de cotización hasta cuatro veces al año. El día 31 de marzo termina el primer plazo para solicitar el cambio y tendrá fecha efectiva a partir del 1 de abril. El siguiente periodo para solicitar el cambio de cotización abarca desde el 1 de abril hasta el 30 de junio y será efectivo a partir del 1 de julio. El tercer plazo se podrá solicitar desde el 1 de julio hasta el 30 de septiembre, siendo efectivo el 1 de octubre. Por último, el cuarto plazo será tendrá lugar desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre y empezará a ser efectivo el 1 de enero de 2019.

¿Cómo solicitar el cambio de cotización? 

La solicitud se puede hacer a través de la sede electrónica de la Seguridad Social. Como ya sabemos, con la entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todos los trámites con las administraciones se harán principalmente por la sede electrónica.

A través del portal, podrás pedir que tu base de cotización aumente anualmente en el mismo porcentaje que se aumentan las bases máximas siempre que estés dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Podrás modificar tu base como desees y solicitar un justificante de la solicitud. El número de solicitudes no es restrictivo, y podrás realizar cuantas quieras, pero tendrás que tener en cuenta que la última petición que se haya realizado será la que sea efectiva en el plazo.

Si la sede electrónica te parece un lío, siempre puedes pedirnos que realicemos estos trámites por ti. En Moya&Emery somos expertos en asesoría laboral y legal. Nos encanta trabajar con pymes y autónomos, por eso estamos siempre al día en novedades con la Seguridad Social. Si necesitas que te asesoremos o quieres que realicemos la solicitud del cambio de cotización no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes pedir cita previa en el 971 72 80 10 o venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

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Registro de Autónomos dependientes para acabar con los “Falsos Autónomos”

 

Seguimos con los “falsos autónomos” en nuestro artículo de hoy. Ayer hablábamos de los “falsos autónomos” y cómo el Supremo unificaba criterios para distinguirlos de los autónomos económicamente dependientes. Hoy vamos a hablar sobre la petición del ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos) para que exista un registro de autónomos dependientes con el fin de eliminar de una vez por todas a los “falsos autónomos”, o mejor dicho, a los “trabajadores encubiertos”.

El presidente del ATA, Lorenzo Amor, ha propuesto la creación de un registro de autónomos dependientes, lo que haría que desaparecieran los falsos autónomos y facilitaría las inspecciones a las empresas que disfrazan a los trabajadores asalariados en forma de trabajadores autónomos. Esta propuesta ha sido realizada durante el Foro Económico organizado por el Norte de Castilla donde se hablo de la nueva Ley de Autónomos.

Lorenzo Amor ha recalcado que los autónomos son y deben seguir siendo la palanca del crecimiento laboral, y que gracias a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo se va a facilitar el emprendimiento ya que su intención es eliminar trabajas a los autónomos y otorgarles una mayor seguridad jurídica. Se prevé que en 2018 casi 2 millones de autónomos se beneficien de la nueva Ley de Autónomos ya que además se cuenta con un presupuesto de 1000 millones de euros. Además, otra de las previsiones que trae este 2018 es la generación de 135000 puestos de empleo por parte de los trabajadores autónomos y más de medio millon durante los 5 años siguientes. Aunque la situación tiene buena pinta, el presidente del ATA también ha considerado que hay que “seguir echando gasolina” para que la situación continue de esta manera.

Aunque parezca un tema totalmente diferente, también se trató el tema de las Cooperativas, ya que en ellas se refugian falsos autónomos y falsos asalariados que se aprovechan de las “lagunas legales” para tener trabajadores económicamente dependientes para realizar falsos trabajos laborales.

Actualmente existen alrededor de unos 100.000 falsos autónomos en España, por lo que desde la asociación solicitan una modificación legislativa para que el autónomo dependiente no tenga que registrarse a través de la empresa, si no que sea él mismo el que se dirija a la Seguridad Social a registrarse como tal. Esta propuesta surge desde la necesidad de acabar con los falsos autónomos y dotar de transparencia y facilidad a las inspecciones del control de trabajo.

En Moya&Emery somos especialistas en Derecho Laboral. Si necesitas que te asesoremos como autónomos no dudes en ponerte en contacto con nosotros llamándonos al 971 72 80 10. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca. Si quieres conocer todos nuestros servicios entra en nuestra página web www.moyaemery.com.

 

Los autónomos societarios ¿y nosotros qué?

Una de las cosas que nos ha hecho empezar el 2018 con ganas ha sido la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ya que muchas de esas reformas comienzan a aplicarse el 1 de enero de 2018 y a lo largo del año. Todos sabemos que esto ha sido “una revolución” para los autónomos, pero… ¿y qué pasa con los autónomos societarios?

Para empezar, refrescaremos lo qué es un autónomo societario. En pocas palabras es aquel trabajador por cuenta propia que tiene una importante participación en una sociedad en cualquiera de sus formas jurídicas. Además, normalmente suele desempeñar funciones dentro de esta sociedad. Es un empresario, con una forma jurídica distinta y una responsabilidad limitada.

¿QUIÉNES SON LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS?

Bueno, sabemos que la figura del autónomo societario no tiene muchas ventajas por sí misma, de hecho, esto es así para evitar fraudes económicos. Sin embargo, es obligatorio darse de alta como autónomo societario cuando:

  • Tengas al menos el 25% de las participaciones de una sociedad y desempeñes labores de dirección o gerencia dentro de la propia sociedad.
  • Tengas al menos el 33% de las participaciones de una sociedad y se trabaje en la propia empresa.
  • No tengas participaciones dentro de la sociedad, pero convives con un socio que tenga al menos el 50% de las participaciones.

Para la Seguridad Social, los autónomos societarios serán aquellas personas que en algún momento o de forma reiterada y simultánea tuvieron o tienen contratado a su cuenta a un determinado número de trabajadores por cuenta ajena igual o mayor a 10.

Si llegados a este punto, cumples alguna de estas condiciones, te interesará saber cómo puedes darte de alta como autónomo societario.

EL PROCESO:

Para poder darte de alta como autónomo societario, se debe seguir un procedimiento muy sencillo que consiste en:

  • Rellenar el modelo TA. 0521-5. Este documento es la solicitud de alta/baja/variación de datos en el Régimen de Autónomos para socios, familiares de socios o miembros de sociedades mercantiles.
  • Aportar la escritura de la constitución de la sociedad (el original y una copia)
  • Fotocopia del DNI del solicitante.
  • Rellenar el Modelo 036 con el alta de la actividad económica que se vaya a realizar.

Cuando tenemos toda esta documentación, la deberemos presentar en la Seguridad Social.

LA TARIFA PLANA

Vamos a lo que interesa y para ello pongámonos en antecedentes. En el año 2013 el Gobierno aprobó el Real Decreto-ley 4/2013 de 22 de febrero de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Esta norma, reforzada más tarde con la reforma de 2015,  fijó una cuota fija mensual a la Seguridad Social de 50 euros para los autónomos que elegían la cotización mínima y que se popularizó como “la tarifa plana”.

De forma inicial esta tarifa plana duraba 6 meses y aumentaba la cuota de forma progresiva hasta los 30 meses. (Ahora la tarifa inicial dura 12 meses y la duración del aumento de la cuota 36)

Estas medidas sedujeron a muchos autónomos que se dieron de alta  ya que pagar una cuota reducida era muy seductor para poder encaminarse en la nueva andadura del autoempleo. Pero esta historia no fue tan bonita para los autónomos societarios ya que la Seguridad Social, interpretando de forma restrictiva la norma, dejó de lado a los autónomos societarios, es decir aquellos que hubiera constituido una sociedad limitada o anónima para iniciar su proyecto empresarial y los excluyó de la aplicación de la tarifa plana. ¿Por qué? Pues porque la Seguridad Social entendía que la tarifa plana sólo era aplicable a los autónomos personas físicas.

¿Por qué te contamos todo esto? Pues porque con la nueva Ley de Reformas Urgentes la cosa no ha cambiado mucho, y el colectivo de autónomos societarios sigue encontrándose en desventaja por la interpretación de la Seguridad social.

Sin embargo, no tenemos que perder la esperanza. La Seguridad Social trata de forma muy simple la negación de las ventajas de los autónomos societarios de la tarifa plana por lo que ya tenemos varios procesos judiciales que se han decantado a favor de los autónomos societarios. Los Tribunales están creando jurisprudencia en que esta exclusión no tiene sentido y mucho menos tiene justificación si se tiene en cuenta que la finalidad de la normativa es reducir el desempleo a través del autoempleo y el emprendimiento.

Cada caso es único y se debe examinar con el cuidado y el detalle que se merecen. Si eres autónomo societario y quieres saber si puedes reclamar una devolución de las cuotas de autónomo ponte en contacto con nosotros. En nuestro despacho somos especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social por lo que no te lo pienses y llámanos al 971 72 80 10. También puedes venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

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