Archivo de la etiqueta: ley autónomos

¿Podremos los autónomos cotizar por los ingresos reales?

Los autónomos de España siempre han sido los menos beneficiados si los comparamos con los autónomos del resto de Europa. Con la llegada de la Ley de Reformas Urgentes, que nos trajo la tarifa plana, los trabajadores por cuenta propia pudieron ver un poco de luz. Sin embargo una de las grandes demandas de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) ha sido la cotización por ingresos reales. Con el cambio de Gobierno, una de las propuestas que se puso encima de la mesa fue precisamente implantar un sistema de cotización para los autónomos por ingresos reales. 

La voluntad de implantar este sistema viene ya expresada en la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, en la que se planteaba la necesidad de someter a estudio algunos aspectos del trabajo autónomo con una reforma del RETA. Sin embargo esta propuesta se ha ido retrasando en el tiempo hasta día de hoy, y ahora nos encontramos que en Agosto se hará efectiva la subida de la cuota de autónomo en casi 4 euros, debido al incremento del 1’4% de la base mínima de cotización de autónomo que se presentó en los Presupuestos Generales del Estado. Puede que 4 euros no parezca una cuantiosa suma, pero estos 4 euros suponen una cuota de 278,87 euros mensuales, una cuota bastante elevada para los autónomos con pocos ingresos.

Volviendo al tema que nos atañe hoy, que es la implantación de un sistema de cotización por ingresos reales para autónomos, las dos grandes asociaciones de autónomos que son el UPTA y la ATA, han realizado una propuesta basada en una reforma en el RETA. Las asociaciones proponen un sistema de cotización por tramos donde los autónomos que tengan unos ingresos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (735,90 euros) tendrían una cuota de 50 euros mensuales. En esta misma propuesta encontramos hasta 5 tramos distintos en función del beneficio neto del autónomo.

Es importante mencionar, que si esta propuesta se aprobase, la Seguridad Social tendría en cuenta los ingresos que le queden al autónomo una vez que haya cumplido con sus obligaciones, y haya pagado sus gastos, impuestos y otros conceptos resultantes de su actividad. Sería similar al criterio que se sigue en la declaración de la Renta con los rendimientos de trabajo, menos en los casos en los que los ingresos fueran inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos quiere incluir estas propuestas en la nueva ley de Reforma del RETA que está prevista que vea la luz el próximo año 2019. Como hemos comentado anteriormente, esta reforma estaba pendiente desde la publicación de la ley de autónomos, sin embargo y debido al panorama político que hemos vivido en los últimos meses, ha quedado relegado a un segundo plano. Tendremos que esperar un poco más para ver como se desarrollan los acontecimientos.

Pero si en esta propuesta se propone pagar una cuota que corresponda a los ingresos, ¿qué pasará con la tarifa plana? Si se aprobara dicha reforma, la tarifa plana dejaría de ser accesible a todos los nuevos autónomos tal y como se establece en la ley a día de hoy, ya que la intención es ponerla a disposición de aquellas personas que realmente tengan un la necesidad de recibir esta ayuda.

Otras de las ideas que se formulan dentro de la nueva reforma son la bonificación del 100% de la cuota de autónomo por contingencias comunes para aquellos trabajadores por cuenta propia que tengan la baja por Incapacidad Temporal. Por lo tanto, los trabajadores autónomos que nunca se ponen enfermos podrán permitirse este lujo ya que no tendrían que pagar la cuota de la Seguridad Social durante el tiempo que perciben la prestación. Pero no es oro todo lo que reluce y esta bonificación tiene sus triquiñuelas. Para aquellas personas que disfruten alguna otra bonificación en la cuota no se le podrá aplicar la bonificación del 100%.

También es muy importante comentar que dentro de estas asociaciones hay una gran preocupación por el control de los falsos autónomos por lo que además, en dicha propuesta, se establecería un control del autónomo dependiente, lo que nos llevaría a poder establecer un control sobre los falsos autónomos. De esta forma, mediante el registro de los contratos por parte de las empresas del SEPE, se podría reducir esta mala praxis.

En definitiva, las nuevas propuestas de reforma del RETA traen luces y sombras. La cotización por ingresos resulta muy atractiva para aquellos autónomos con varios años a las espaldas y unos ingresos reducidos pero poco interesante para aquellos que están pensando en iniciarse en el trabajo por cuenta propia.

No olvides comentar en nuestras redes sociales qué te parece esta nueva propuesta de la reforma del RETA.

Conoce todos nuestros servicios en www.moyaemery.com

Puntos clave de la Ley de autónomos

Hoy es un gran día para los autónomos: Se aprueba la “Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo”. Con su publicación en el BOE entran en vigor las nuevas reformas. Sin embargo están planteadas por fases por lo que alguna de ellas entrarán en vigor en 2018. Analizamos la nueva ley y te explicamos los puntos clave de esta nueva ley.

RECARGO POR RETRASO EN LOS PAGOS EN LA SEGURIDAD SOCIAL:
Esta es una de las reformas que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2018. Esta medida reducirá un 10% del recargo de la deuda por cotización durante el primer mes siguiente al debido, que estaba fijado en un 20%.

PLURIACTIVIDAD:
Este artículo hace referencia a los trabajadores autónomos o trabajadores del mar por cuenta propia del grupo 1 que también se encuentren cotizando en algún régimen por cuenta ajena. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tendrá que devolver de oficio el exceso de las cotizaciones ingresadas antes del 1 de mayo.

TARIFA PLANA:
¡Sí señores! Se aprueba la famosa tarifa plana. Entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2018 y aplía de los 6 meses iniciales a un año el tiempo de cobro de la tarifa plana de cotización por contigencias comunes a 50€ mensuales. También se reduce de 5 a 2 años el periódo sin cotizar en el RETA exigido para poder beneficiarse de esa reforma. En los casos en los que se haya disfrutado ya de la tarifa plana, el tiempo que se exige para volver a disfrutar de esta rebaja de la cotización es de 3 años.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR:
Se bonificará a las mujeres autónomas que se reincorporen al trabajo después de la maternidad, adopción, acogimiento y tutela. Por lo tanto, todas aquellas mujeres que se reincorporen al mundo laboral de forma autónoma en el periodo de 2 años desde la fecha de cese por uno de los motivos anteriores, podrán acogerse a la tarifa plana de los 50€ duranteo los 12 meses a su reincorporación al trabajo, siempre y cuando se opte por cotizar por la base mínima.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE AUTÓNOMOS:
Esta ley no sólo tiene en cuenta a los trabajadores autónomos dándoles beneficios laborales, también se plantea darles voz y por lo tanto se incluye un mayor reconocimiento a la representatividad de este colecitvo por las asociaciones que ya existen actualmente. Esta ley dará un año para la reglamentación de la participación de los autónomos en el Consejo Económico y Social y también le dará este periodo de tiempo para la creación del Consejo del Trabajo Autónomo.

ACCIDENTES DE TRABAJO IN ITINERE:
No son muchos los autónomos que coticen por riesgos profesionales, pero no hay que olvidarse de ellos. Estos autónomos tendrán cubierto el accidente in itinere, que son aquellos que ocurren durante el desplazamiento del trabajador hasta su puesto de trabajo y viceversa. Por lo tanto, se incluyen este tipo de accidentes dentro de las contigencias profesionales. Por lo tanto, se considerará accidente aquellos que ocurran durante los desplazamientos ocurridos en al volver del lugar de la prestación del servicio de la actividad económica o profesional, siempre y cuando este lugar no coincida con el domicilio y esté así declarado fiscalmente.

BONIFICACIÓN POR LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES:
Cuando uno decide darse de alta como trabajador autónomo es muy común “pedir ayuda” a un familiar. Esto se ha tenido en cuenta en esta nueva ley y se propone la bonificación del 100% en estos casos durante 12 meses por la contratación de empleo indefinido cuando se contraten a familiares. Para que sea así no puede haber despido de forma improcedente durante los doce meses anteriores al contrato bonificiado, ni podrá extinguir por las mismas causas un contrato de trabajo en los seis meses posteriores a la celebración del contrato bonificado.

INSCRIPCIÓN Y ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL – PAGO POR DÍA TRABAJADO
Desde el 1 de enero de 2018 se podrá dar de alta y de baja hasta 3 veces en e mismo año natural. En este periodo, mientras se esté de alta solo se pagarán por los días que se haya trabajado, es decir, los días comprendidos entre el alta y la baja en vez de tener que pagar el mes entero como se venía haciendo hasta ahora. Los efectos de la baja deberán coincidir con el día real en el que el trabajador comunique su cesde de actividad y la cuota fija mensual se tendrá que dividir por 30.
También desde el día 1 de enero de 2018 se modifica la infracción grave de los autónomos que hace referencia a la afiliación inicial o alta con el fin de adecuar esta nueva posibilidad.

CAMBIOS EN LAS BASES DE COTIZACIÓN:
Desde el 1 de enero de 2018 se podrá cambiar la base de cotización hasta 4 veces al año, para adecuarlo a los ingresos percibidos. Actualmente sólamente se podía cambiar las bases dos veces al año.

COMPATIBILIDAD TOTAL DE LA PENSIÓN Y EL SALARIO:
Otra de las novedades que encontramos en esta nueva ley de autónomos es la compatibilización del cobro del 100% de su pensión con el mantenimiento de su actividad para aquellos autónomos con empleados a su cargo. Para el resto de autónomos seguirá el 50%.

PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD:
Con entrada en vigor el 1 de marzo de 2018, los trabajadores autónomos y los trabajadores del mar por cuenta propia del grupo 1, podrán sifrutar de una mejora en las prestaciones económicas por maternidad y por paternidad que consisten en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora diaria que se obtiene del resultado de dividir la suma de las bases de cotización en este régimen especial durante los 6 meses anteriores al del hecho causante (la maternidad o paternidad) entre 180. En los casos en los que no se haya permanecido afiliado en dicho régimen durante estos 6 meses, se calculará el resultado con la división de las bases de cotización al régimen especial enter los días en que haya estado en alta en el mismo, durante ese periodo.
Además hay que tener en cuenta que la prestación por paternidad podrá ser denegada, anulada o suspendida por las misma causas establecidas para la prestación por maternidad.

DOMICILIACIÓN OBLIGATORIA DEL PAGO DE CUOTAS:
A partir del 1 de enero de 2018, los trabajadores autónomos y los trabajadores del mar por cuenta propia, estarán obligados a la domiciliación obligatoria del pago de cuotas. Hasta ahora esta obligación sólo afectaba al Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General.

COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS SOCIETARIOS:

En la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año se establecerá la cuota mínima de cotización de los autónomos societarios que tengan al menos 10 asalariados, desvinculándose del SMI y la base mínima del Régimen General.

MEJORAS PARA PERSONAS PERSONAS ESPECIALES:
Con fecha de 1 de enero de 2018 entrarán en vigor lob eneficios para personas con discapacidad, victimas de violencia de género y victimas del terrorismo que quieran ser autónomos. También, desde la entrada en vigor de la Ley, podrán beneficiarse los hijos con discapacidad contratados por sus padres autónomos.

Como vemos estas mejoras entrarán en actuación de forma escalonada, y será a partir de 2018 cuando podamos disfrutar de todas estas nuevas ventajas.

En Moya&Emery somos especialistas en el asesoramiento de creación de nuevo negocio. Si quieres de darte de alta como autónomo y quieres que te asesoremos sobre cómo hacerlo y de qué ventajas podrás beneficiarte no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes pedirnos cita previa en el 971 72 80 10 o venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.

Conoce todos nuestros servicios en www.moyaemery.com

Nueva ley de Autónomos: ¿qué porcentaje de suministros me puedo deducir?

Tenemos la nueva ley de autónomos aprobada por el Congreso que traerá muchas novedades que favorecerán a los autónomos. Entre las novedades que trae esta nueva ley, hoy hablaremos sobre las deducciones en el IRPF de los gastos como la luz, el gas, el agua o el internet, para aquellos que trabajan en casa.

La nueva ley de autónomos propone una regla objetiva para aquellos profesionales que trabajan en casa con el fin de que estos puedan deducirse en el IRPF los suministros como la luz, el gas, el agua o internet. Con esta nueva medida serán deducible el resultado de aplicar el 30% de la proporción que existe entre los metros cuadrados que se destinan a la actividad profesional con respecto a la superficie total de la casa, menos cuando se pruebe que existe un porcentaje superior o inferior.

Pongamos un ejemplo:

“Mi casa mide 100m2 y dedico un espacio de 20m2 a trabajar, el porcentaje de la deducción será del 6%.”

Este cálculo es sencillo de realizar, es el resultado de (20/100) x 30 = 6
Es decir, primer obtenemos el resultado de la proporción del lugar que se destina al trabajo que se obtiene del resultado de dividir la parte proporcional entre la parte total. Cuando tenemos este resultado, lo multiplicaremos por 30, que es el tanto por cien que nos permite la nueva ley la deducción. El resultado que obtenemos es el tanto por cien de la deducción.

¿De dónde proviene este porcentaje?
Si miramos hacia atrás, en un principio la ley de autónomos contemplaba la posibilidad de que el trabajador que trabajara en casa pudiera deducirse el 20% de las facturas de suministros. Esta primera medida ponía en firme lo que varias sentencias que contravenían el criterio de la Agencia Tributaria, que concluían que el autónomo podría deducirse parte de las facturas de los suministros de su vivienda habitual si se utilizaba como oficina o taller.

Durante las negociaciones en el Congreso, en las que intervino directamente el Ministerio de Hacienda, se fue forjando el borrador inicial sobre la ley de autónomo, donde ademas de corregirse algunos errores conceptuales también se detalló que la deducción de los suministros vendría dado por “el resultado de aplicar el 30% a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior”. En una primera toma de contacto se puede interpretar que esta deducción sube del 20% inicial al 30%, pero es muy importante entender que esto no es así. Esta nueva forma de interpretar las deducciones es restrictiva y limita la deducción de los suministros.

Con la nueva Ley de Autónomos, que ahora mismo se encuentra en el Senado y estamos esperando que vea por fin la luz, los autónomos por fin consiguen una solución a la hora de poder deducirse los gastos, con una fórmula que permitirá calcular qué porcentaje se podrán deducir.

No te pierdas nuestros artículos sobre la nueva Ley de Autónomos, te mantendremos informados sobre todas las novedades que vayan surgiendo.

Somos especialistas en emprendedores y autónomos así que si tienes dudas, no dudes en consultarnos. Puedes llamarnos al 971 72 80 10 o venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.
Consulta todos nuestros servicios en www.moyaemery.com