Protocolo de acoso: ¿Es suficiente para la empresa?
Todos sabemos la importancia de instalar un Protocolo de Acoso Laboral y Sexual en la empresa.Hasta ahora, activarlo a tiempo suponía para la empresa evitar […]
Comunicación Importante sobre la pasada reunión del INSS
El pasado 13 de Junio de 2017, la Presidente y los integrantes de la Subcomisión de la Seguridad Social se reunión con representantes del INSS […]
Información Importante sobre el Registro de Jornada Ordinaria
Tras la publicación de la segunda Sentencia del Tribunal Supremo sobre si es obligatorio o no el registro de control horario en la jornada laboral, […]
Cómo acumular la jornada del jubilado parcial en un único año
Hoy hablaremos sobre la jubilación en una de sus variantes, la jubilación parcial. Cuando hablamos de jubilación parcial entendemos que es aquella que empieza cuando […]
Baja médica: No todo vale
Hoy en el blog vamos a tratar uno de los temas sobre los que más preguntas recibimos en el despacho: «La Baja Médica». Este es […]
Registro de la Jornada diaria: ¿es obligatorio?
El Registro de la Jornada es un tema que ha tenido mucha controversia desde hace tiempo. Con la sentencia del caso Bankia de la Audiencia […]
Opinión: Contratar a personas en riesgo de exclusión
Nuestro artículo de hoy dista un poco de lo que estamos acostumbrados a publicar. Normalmente publicamos artículos de hechos, sentencias y reglamentos, donde intentamos explicar […]