Despido disciplinario de una pareja de trabajadores por practicar sexo en el trabajo
El TSJ de Cataluña ratifica como despido disciplinario el despido de una pareja de trabajadores por practicar sexo en el trabajo El despido disciplinario es […]
Despido improcedente tras el uso de un informe de vida laboral del empleado para verificar su CV
Improcedente un despido por el uso inadecuado de los datos personales de la trabajadora para verificar el contenido de su cv por parte de la […]
Avalado el despido de una trabajadora que, engañada, transfirió dinero de la empresa
El TSJIB confirma el despido de una dependienta que, víctima de un engaño telefónico, realizó diversas disposiciones con el dinero de la empresa Las circunstancias […]
Derecho a no ser perjudicado por las reclamaciones hechas contra la empresa
¿Existe un derecho del trabajador a no resultar perjudicado o represaliado por las reclamaciones, legítimas o no, hechas contra la empresa? La garantía de indemnidad […]
No cabe despedir al trabajador por las faltas de disciplina toleradas por la empresa reiteradamente
Condenada una empresa por despedir a un trabajador tras ser tolerante con sus faltas de disciplina Condenada una empresa por despedir a un trabajador tras […]
El Tribunal Supremo pone su foco en el despido objetivo por causas ETOP
¿Qué es un despido objetivo por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y de producción)? El art. 52 del Estatuto de los Trabajadores, entre las distintas […]