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¿Qué es una PYME? Actualizaciones del concepto a nivel contable. Parte 3

plan general contable

 

En nuestro post anterior comentamos los formularios abreviados a los que pueden acogerse las Pymes. Hoy hablaremos del Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007 de 16 de noviembre.

Plan General de Contabilidad:

Según lo establecido por el Código de Comercio y por el TRLSC, el PGC en su Norma de Elaboración de las Cuentas Anuales (NECA) 3ª Estructura de las cuentas anuales, todas las sociedades: anónimas incluyendo las laborales, de responsabilidad limitada incluyendo las laborales, en comandita por acciones y cooperativas, deberán adaptarse al modelo normal.

Por otro lado tenemos las sociedades colectivas y comanditarias simples, que cuando a la fecha de cierre del ejercicio todos los socios colectivos, tanto sociedades españolas o extranjeras, deberán adaptarse al modelo normal.

Estas sociedades podrán utilizar los modelos de cuentas anuales abreviados en los siguientes casos:

Balance y estado de cambios en el patrimonio neto abreviados:

Sociedades que en la fecha de cierre del ejercicio cumplan al menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total de partidas del activo no superior a los 2.850.000€. A estos efectos se entenderá por total activo el total que figura en el modelo del balance.
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a 5.700.000€.
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 50.

Cuando pueda formularse este balance, el estado de flujos de efectivo no será obligatorio.

Cuenta de pérdidas y ganancias abreviada:

Sociedades que en la fecha de cierre del ejercicio cumplan al menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total de partidas del activo no superior a los 11.400.000€. A estos efectos, se entenderá por total activo el total que figura en el modelo del balance.
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a 22.800.000€
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 250.

Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas. Criterios contables específicos para Microempresas aprobados por el Real Decreto 1515/2007 de 16 de noviembre:

Según el artículo 2 del Real Decreto 151/2007, podrán aplicar el PGC de Pymes todas las empresas sea cual sea su forma jurídica, individual o societaria que durante 2 ejercicios consecutivos cumplan al menos dos de las siguientes condiciones:

  • Total de partidas del activo no superior a los 2.850.000€. A estos efectos se entenderá por total activo el total que figura en el modelo del balance.
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a 5.700.000€.
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 50.

Esto es de aplicación opcional ya que si se cumplen los requisitos se tiene la posibilidad de aplicar el PGC o el PGC de Pymes.

Para las entidades que realicen actividades no mercantiles que estén obligadas por sus disposiciones específicas a aplicar alguna adaptación del Plan General de Contabilidad, podrán optar por aplicar los contenidos del PGC de Pymes y los criterios contables específicos para microempresas en vez de los contenidos en el plan general, siempre que se cumplan los requisitos comunes de las empresas. Si las en las disposiciones específicas se establecen parámetros diferentes para posibilitar la formulación de los balances abreviados, deberán cumplirse adicionalmente éstos para poder hacer uso del plan general de contabilidad de pymes y los criterios para microempresas.

Criterios para Microempresas:

Pueden optar a este criterio todas las empresas que hayan optado por aplicar el PGC de Pymes durante 2 ejercicios consecutivos y reúnan a la fecha de cierre de cada uno de los ejercicios al menos 2 de las siguientes condiciones.

  • Total de partidas del activo no superior a 1.000.000€
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a 2.000.000€
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 10.

Como el cómputo se hace al cierre del ejercicio, las operaciones que se vayan a realizar deben condicionarse a la previsión del cumplimiento de por lo menos 2 de las anteriores condiciones.

En nuestro siguiente post concluiremos nuestra serie de artículos sobre Pymes y hablaremos sobre el Impuesto sobre Sociedades.

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¿Qué es una PYME? Actualizaciones del concepto a nivel contable. Parte 2

excepciones pymesEn el post anterior dejamos definido ¿Qué es una PYME?. Ahora veamos las excepciones.

Real Decreto Legislativo 1/2010 de 2 de julio, Ley de Sociedades de Capital:

Las Directivas europeas, con el fin de reducir los requisitos contables para las empresas de menor dimensión, establecen la posibilidad de formular unos estados financieros abreviados cuando se cumplan unos requisitos en el total del balance, su volumen neto y el número medio de empleados en el ejercicio contable. Estos criterios son los que definen realmente la dimensión de una empresa.

Balance y estado de cambios en el patrimonio neto abreviados:

Podrán presentar este balance las sociedades, y con obligado cumplimiento las que durante 2 ejercicios consecutivos cumplan al menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total de partidas del activo no superior a los 4 millones de euros.
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a los 8 millones de euros.
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 50.

Cuando pueda formularse este balance, el estado de flujos de efectivo no será obligatorio.

Cuenta de pérdidas y ganancias abreviada:

Podrán presentar este balance las sociedades, y con obligado cumplimiento las que durante 2 ejercicios consecutivos cumplan al menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total de partidas del activo no superior a los 11.400.000€
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a 22.800.000€
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 250.

Memoria abreviada:

Las sociedades que presenten el balance y estado de cambios en el patrimonio neto abreviados, podrán omitir en la memoria las indicaciones que reglamentariamente se determinen. En cualquier caso se deberá suministrar la información requerida en las indicaciones 1ª, 2ª 3ª, 9ª y 10ª del artículo 260. Además, la memoria deberá expresar de forma global los datos que se refieren en la 5ª indicación del artículo. El reglamento a que se refiere el PGC y el PGCPYMES aprobados por el Real Decreto 1514/2007 y 1515/2007 respectivamente.

Informe de gestión:

Como en el caso anterior si se presenta el balance y estado de cambios en el patrimonio neto abreviados, no estarán obligadas a elaborar el informe de gestión. En el caso de que la sociedad hubiera adquirido acciones propias o de su sociedad dominante, se deberá incluir en la memoria las menciones exigidas por la letra d) del artículo 148.

Verificación de las cuentas anuales:

Las cuentas anuales deberán ser revisadas por un auditor de cuentas. Quedan exentas de esta obligación las sociedades que, durante 2 ejercicios consecutivos reúnan al menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total partidas del activo no superiora  los 2.850.000€
  • Importe neto de la cifra anual de negocios no superior a los 5.700.000€
  • Promedio de trabajadores empleados durante el ejercicio no superior a 50.

En lo que se refiere a las cuentas anuales, actualmente hay un proyecto de Ley de Auditoría de Cuentas que sustituirá el vigente que está previsto que entre en vigor a partir del 1 de enero de 2016. Encontramos algunas novedades en este proyecto de Ley en las se destacan menciones específicas por razón del tamaño de las pequeñas y medianas entidades siguiendo los contenidos de la Directiva d1013/34/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de junio de 2013. Estos parámetro no coinciden a efectos de esta Ley, con los definidos que determinan una auditoría obligatoria.

En nuestro siguiente post comentaremos el plan general de contabilidad, aprobado por el Real Decreto 1514/2007 tanto para pequeñas y medianas empresas como para microempresas.

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¿Qué es una PYME? Actualizaciones del concepto a nivel contable. Parte 1

que es una pyme

En nuestra mente tenemos muy claro lo que es una pyme. Una pyme es nuestra panadería de barrio, la peluquería de al lado de casa, la frutería donde compramos el producto fresco incluso esa tiendecita tan mona de cosas para el hogar donde siempre hemos querido comprarnos algo. Para definir que es una pyme correctamente nos vamos a la rae:

“ Empresa mercantil, industrial, etc., compuesta por un número reducido de trabajadores, y con un moderado volumen de facturación.”

Aunque esta definición es muy acertada no es muy práctica, por lo que es necesario hacer una delimitación más precisa de lo que es “un número reducido de trabajadores” y también de lo que es un “moderado volumen de facturación”.

Dentro de la Comunidad y el Espacio Económico Europeo, en toda normativa o programa comunitario en el que se mencione el término “Pyme”, “microempresa”, “pequeña empresa” o “mediana empresa” tendrán unos límites financieros definitorios por categoría:

PYME: son aquellas microempresas, pequeñas y medianas empresas con menos de 250 trabajadores que cumplan alguna de estas condiciones:

  • Tener un volumen de negocios anual que no supere los 50.000.000 de euros
  • Su balance general anual no debe exceder 43.000.000 de euros.

Dentro de la categoría pyme podemos encontrar:

Microempresa: aquellas empresas que tienen menos de 10 trabajadores y cumplan alguna de estas condiciones:

  • Tener un volumen de negocios anual que no supere los 2.000.000 de euros.
  • Su balance general anual no debe superar los 2.000.000 de euros.

Pequeña empresa: son aquellas empresas de menos de 50 trabajadores que cumplan alguna de estas condiciones:

  • Que tengan un volumen de negocios anula que no supere los 10.000.000 de euros.
  • Su balance general no debe superar los 10.000.000 de euros.

Medianas empresas: deben tener entre 50 y 250 trabajadores y cumplir una de estas condiciones:

  • Un volumen de negocios anula mayor de 10 millones sin superar los 50 millones de euros.
  • El balance general anual debe ser mayor de 10 millones pero sin superar los 43 millones de euros.

Para el Parlamento Europeo, definen de forma diferente estas empresas. Los Estados miembro pueden adoptar medidas que consideren necesarias para reubicar a las empresas según sean microempresas o empresas de mayor tamaño, sin obligarles a definir categorías separadas entre medianas y grandes empresas en su legislación nacional si las empresas medianas están sujetas a los mismos requisitos que las grandes. Llegados a este punto veamos las definiciones que aplica el Parlamento Europeo para:

Microempresas: en las fechas de cierre de balance no deben superar los límites de por lo menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total del balance 350.000€
  • Volumen de negocios netos: 700.000 euros
  • Número medio de empleados: 10.

Pequeña empresa: en las fechas de cierre de balance no deben superar los límites de por lo menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total del balance: 4.000.000€
  •  Volumen de negocios netos: 8.000.000€
  • Número medio de empleados durante el ejercicio: 50.

Mediana empresa: en las fechas de cierre de balance no deben superar los límites de por lo menos 2 de las siguientes condiciones:

  • Total del balance: 20.000.000€
  • Volumen de negocios neto: 40.000.000€
  • Número medio de empleados durante el ejercicio: 250.

En nuestro siguiente post comentaremos las excepciones a las que pueden acogerse las PYMES según el Real Decreto Legislativo 1/2010 de 2 de julio, o lo que conocemos con la Ley de Sociedades de Capital.

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