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Ayudas para la ocupación laboral de personas vulnerables.

El pasado 14 de agosto, el Govern de les Illes Balears, aprobó una serie de ayudas promovidas por el consejero de Trabajo, Comercio e Industria y el presidente del SOIB con el fin de conceder subvenciones para desarrollar un programa de formación dual para mejorar la inserción profesional de personas con discapacidad o riesgo de exclusión.

Esta nueva forma de compaginar la formación con la vida laboral no es nueva. En 2015 comenzó esta nueva forma de promover el trabajo y la formación de personas vulnerables y debido al éxito de esta prueba piloto se ha decidido promover de forma definitiva esta iniciativa de ayudas para este sector.

La formación dual permite que la metodología de aprendizaje sea adaptada a las necesidades especiales de cada una de las personas que se encuentran con discapacidad o riesgo de exclusión y además que sea flexible a su aprendizaje. Esta nueva iniciativa mejor la calidad del aprendizaje ya que en ella se combinan la teoría en la formación y la práctica en la profesión. Así se puede aprender de forma real en un ambiente laboral que aumente la predisposición de aprender de forma natural.

Este programa pretende dar un empujón a la formación dual impartida de forma presencial. Para promover esta iniciativa y garantizar que las personas con discapacidad o riegos de exclusión puedan obtener un certificado de profesionalidad, se compensan los costes laborales de estos trabajadores además de seguir obteniendo la financiación establecida por el Estado de los costes de formación que estén asociadas al contrato por la formación y el aprendizaje.

Esta nueva iniciativa entra con efectos para 2018 y se incluye dentro de los presupuestos para subvenciones del próximo año. De forma inicial el crédito para la convocatoria es de 1.200.000€ a cargo de los presupuestos de les Illes Balears que estarán distribuidos de la siguiente forma:

  • 240.000€ para el año 2018.
  • 400.000€ para el año 2019.
  • 400.000€ para el año 2020.
  • 160.000€ para el año 2021.

Estas cantidades estarán destinadas a subvencionar:

  • Costes del personal de unidades de apoyo: Dentro de esta categoría también encontraremos los gastos salariales del personal hasta un importe máximo de 2.413€ al año por trabajador con discapacidad psíquica o salud mental que se tenga contratado.
  • Costes de los contratos de los alumnos-trabajadores:  Estos costes del contrato se fijan con un máximo del 75% del coste salarial del contrato durante la duración del proyecto. También se encontrarán en este tipo de costes los gastos derivados de la contratación de los alumnos-trabajadores mediante el contrato para la formación y el aprendizaje. Se podrá subvencionar el salario bruto que les corresponda de acuerdo con el convenio colectivo aplicable, en la proporción de la jornada de trabajo efectivo y las cuotas a cargo del empresario en la Seguridad Social.
  • Costes de formación: Se podrá subvencionar el importe que de como resultado del producto del módulo económico de 8€ por hora formativa por trabajador según lo que se establece en la normativa, por las horas de formación que estén previstas en el proyecto, en los contratos de formación y aprendizaje. Cuando se trate de formación asociada al contrato, se podrá subvencionar el tanto por cien de la jornada laboral que esté destinada a formación y que no sea susceptible de financiación por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Podrán beneficiarse de estas ayudas tanto personas jurídicas, incluidos los autónomos, las fundaciones y las comunidades de bienes, sean o no sin animo de lucro, que se comprometan a contratar a trabajadores por cuenta ajena con un contrato para la formación y el aprendizaje, para prestar servicios en centros de trabajo que se encuentren en les Illes Balears.

En Moya&Emery somos expertos en Derecho del Trabajo. Si quieres sumarte a esta iniciativa y además beneficiarte de las ayudas que se ofrecen por los contratos de formación y aprendizaje para personas con discapacidad o riesgo de exclusión, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes llamarnos al 971 72 80 10 o venir a visitarnos a nuestras oficinas en Mallorca.
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¡Atención! Ayudas para autónomos en la contratación de jóvenes

¿Eres autónomo? ¿Necesitas contratar? Por raro que parezca alguien ha pensado en los autónomos, el Gobierno. Sí sí, has leído bien, el Gobierno se propone ayudar a los autónomos con la contratación para activar el mercado laboral tanto en la contratación como en la disminución del paro juvenil. Se activan una serie de ayudas para la contratación de menores de 30 años para autónomos y pymes.

Estas ayudas para autónomos y pymes se centran en contratos que deben cumplir estas características concretas:

  • Contratos de duración indefinida.
  • Contratos de jornada completa o a tiempo parcial
  • Contratos formalizados por escrito en el modelo que ambas partes acuerden.

Pero aquí no termina la lista de requisitos. Aquellas empresas que quieran participar de las ayudas deberán ser empresas con nueve o menos trabajadores y que el trabajador al que vayan a contratar deberá ser externo a la empresa, es decir que no hayan tenido ningún vínculo anterior con el joven. (Es decir, se excluirán jóvenes que hayan tenido contratos previos con la empresa).
Para poder seguir con las pruebas de superación de para obtener las ayudas, también se tendrá en cuenta que tu empresa no haya, en los 6 meses anteriores antes de firmar el contrato, no se hayan tomado decisiones extintivas improcedentes.
También hay que añadir que estos contratos son de tipo “único”, es decir, una vez que se haya optado por esta modalidad, no se podrá repetir, a menos qué este contrato se extinguiese por una causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo de prueba.

Si al final te decides por realizar este tipo de contrato, también existen requisitos posteriores. El trabajador deberá permanecer al menos 18 meses desde la fecha de inicio del contrato, a no ser que este contrato se finalice por una causa no imputable al empresario o por resolución del periodo de prueba.

En lo que respecta a las ayudas, si se opta por contrata a un joven acogiéndose al sistema de ayudas, se tendrá que mantener durante un año el nivel de empleo, es decir, durante ese año se tendrá que mantener la plantilla y el nivel de negocio de la empresa. En caso de que no se cumpla este requisito se tendrán que devolver las ayudas adquiridas. Como toda norma tiene su excepción, no se tendrán que devolver las ayudas cuando el contrato de empleo se termine por causas objetivas o cuando exista un despido disciplinario siempre y cuando sean procedentes.

En Moya&Emery nos dedicamos al asesoramiento integral de empresas. Somos especialistas en temas laborales por lo que si necesitas que te asesoremos sobre cómo poder obtener ayudas en la contratación no dudes en pedirnos cita previa. Puedes llamarnos al 971 72 80 10 o visitarnos en nuestras oficinas en Mallorca.
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